Agent instructeur en urbanisme - foncier - MAIRIE DE LE SOLER
Référence : O066261013001379
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Soler
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels à partir de 2000€ net € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent instructeur intègre une équipe composée d'un agent, sous l'autorité d'un responsable. Il est chargé des missions suivantes :
- Accueil et information des administrés en matière d'urbanisme
- Suivi des autorisations d'urbanisme
- Suivi des documents d'urbanisme et procédures
- Suivi procédures initiés par PMMCU
- Gestion du patrimoine foncier communal et acquisition foncière
- Droit de préemption
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o066261013001379-agent-instructeur-urbanisme-foncier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Master 2 en Urbanisme, Foncier, Aménagement du territoire
Expérience confirmée en matière d’instruction de dossiers d’urbanisme et en matière de foncier et connaissance des règlementations applicables
Compétences requises :
Connaissance du droit de l’urbanisme et connaissance des procédures relatives aux autorisations d’occupation des sols,
Maîtrise rédactionnelle, maîtrise de l’outil informatique et bureautique logiciels spécifiques (Cart@ds – Word -Excell – Géométropole – Atelier Fiscal – Atelier BAL – Espace partagé PMM)
Rôles et attribution des différents services et opérateurs des procédures d'instruction
Notions en droit foncier et droit de la propriété et connaissance des procédures d’acquisition et de cession immobilière,
Notions de cadastre et de fiscalité des propriétés bâties et non bâties,
Notions sur le Code général des collectivités territoriales, le code de la construction et de l'habitation, le code de l'environnement, le code civil, le code du patrimoine et le code du commerce
Utiliser les logiciels métiers d’urbanisme et les outils cartographiques/ SIG
Lire un plan cadastral, un plan de situation, carte communale, PLUI D, documents graphiques,
Principes de l'intégration paysagère et de la qualité architecturale des projets
Avoir des connaissances en matière de dématérialisation,
Fiscalité de l'urbanisme
Terminologie du bâtiment, du génie civil, de la voirie et réseaux divers
Procédures de la police de l'urbanisme (mise en demeure, etc.)
Savoir accueillir, informer et conseiller l’usager
Savoir organiser et hiérarchiser les priorités,
Assurer un suivi rigoureux des dossiers fonciers et de l’inventaire immobilier,
Discrétion – Rigueur - méthode
Polyvalence - Organisation
Aimable - Diplomate
Qualités relationnelles confirmées
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de déposer votre candidature en ligne
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
