Responsable de service Pilotage des politiques publiques – Adjoint au Directeur délégué (F/H)
Référence : O042261026000021
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Étienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Loire recrute un Responsable de service Pilotage des politiques publiques – Adjoint au Directeur délégué (F/H).
Finalités/contexte :
Les contraintes budgétaires, les mutations territoriales et institutionnelles, l’exigence des citoyens sur l’efficacité des politiques publiques nécessitent de renforcer le pilotage stratégique et opérationnel de l’action publique départementale. Plusieurs missions à SMAP concourent à cet objectif, et constitue l’offre de service pilotage au service des pôles et directions de la collectivité.
Le responsable de service Pilotage des politiques publiques pilote et anime un dispositif transversal d’évaluation des politiques publiques permettant de :
· Suivre et évaluer dans la durée les politiques publiques départementales, optimiser les ressources et les organisations, accompagner le changement
· Éclairer les élus départementaux dans leurs décisions, ainsi que les services dans la mise en œuvre de l’action publique,
· Partager et dialoguer en interne entre les pôles et les services, et à l’externe avec les partenaires et les territoires sur les politiques publiques,
· Diffuser l’innovation publique et accompagner les projets innovants,
· Animer et coordonner les projets transversaux de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o042261026000021-responsable-service-pilotage-politiques-publiques-adjoint-directeur-delegue-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Nous recherchons un candidat qui possède une excellente connaissance et compréhension de l’organisation, du fonctionnement et des enjeux de la collectivité, et des politiques publiques départementales. Une excellente culture de l’action publique et du management public, et du mode projet est également attendue pour ce poste.
Il s’agira pour vous de mobiliser, animer, soutenir et valoriser les agents, favoriser la co-construction et développer le travail d’équipe.
Vous savez travailler en réseau et en transversalité.
Votre bonne connaissance des méthodologies et techniques d’évaluation, des outils de recueil et d’analyse qualitative et quantitative seront vos atouts.
Vous possédez une excellente expression écrite et orale.
Dans le cadre de ses activités, le profil attendu est capable d’animer une équipe, de coordonner les activités et de conduire le changement.
Vous contribuez à la qualité du service rendu, à l’atteinte des objectifs dans le respect des délais et à l’amélioration continue des performances, tout en favorisant la coopération et la transversalité. Vous communiquez sur l’offre de service, l’activité et les résultats de l’équipe.
Vous possédez de solides compétences relationnelles, organisationnelles, un sens de la diplomatie et de la pédagogie.
Ce poste requiert de savoir s’adapter à des contextes complexes et changeants.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Date de jury : Prochainement consultable sur cette offre.
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
Monsieur Christophe MAILLOT, Directeur général des services : mail : christophe.maillot@loire.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'évaluation
