Responsable de Territoire (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AVEYRON
Référence : O012260626001993
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Villefranche-de-Rouergue
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Gestion, exploitation et sauvegarde du réseau routier, de l’Ingénierie Territoriale, sur un secteur géographique qui comporte en moyenne environ 500 km de routes départementales, 20 à 25 communes et 1 à 2 communautés des communes
Missions principales
+ Participation à l’astreinte mise en place pour la gestion du réseau routier départemental
+ Participation et organisation de la continuité du service des Unités Territoriales
+ Participation à la gestion du domaine public (instruction terrain des autorisations de voirie, détermination des alignements, contrôle des occupants)
+ Gestion du matériel des centres d’exploitation
+ Réalisation d’un bilan des activités et propositions
+ Prévisions et consommation des crédits d’entretien
+ Suivi des travaux de sauvegarde des chaussées et de chantiers courants du réseau routier
+ Programmation et suivi des travaux d’exploitation et d’entretien du réseau routier en régie ou à l’entreprise
+ Management des équipes de gestion et d’exploitation de la route des Unités Territoriales : effectif de 1 à 3 Chefs d’Unité Territoriale et de 9 à 25 agents d’exploitation
+ Contribution à la définition de l’offre de service souple, large et de proximité pour le bloc communal
+ Pilotage de l’activité du Département sur le territoire en matière d’ingénierie territoriale et de gestion exploitation du réseau routier départemental
+ Le territoire est la porte d’entrée de proximité pour les élus locaux : le responsable est l’interlocuteur privilégié des élus locaux pour recenser leurs besoins et apporter une première réponse de proximité
Missions complémentaires
+ Le responsable de Territoire est un interlocuteur en proximité des élus locaux
+ Dans ce contexte, l'Adjoint au Responsable de Territoire sera force de proposition pour décliner les orientations de la gouvernance de la collectivité et contribuer à la réussite de la nouvelle organisation instaurée
+ Dans le cadre de la nouvelle organisation du Pôle Développement des Territoires, les missions et tâches confiées sont susceptibles d’évoluer au gré du déploiement opérationnel de la nouvelle organisation
+ Dans le cadre de missions Aveyron Ingénierie, accompagnement des collectivités territoriales dans la sauvegarde et l’aménagement de leur voirie et plus généralement de leur patrimoine routier (sauvegarde chaussée, petits ouvrages d’art, aménagements de sécurité, gestion du domaine public) en phase conception et réalisation. Conformité d’urbanisme pour Aveyron Ingénierie. Ces missions pourront évoluer au gré de l’évolution de l’offre de service
Profil recherché
Compétences métier
+ Maîtrise des outils et logiciels informatiques Word, Excel, VMAP, Webroute, Prosper
+ Connaitre les notions techniques et administratives en matière de gestion et d’exploitation du domaine public routier, de marchés publics et de comptabilité
Aptitudes requises
+ Capacité d’adaptation, réactivité, disponibilité
+ Capacité rédactionnelle
+ Esprit d'initiative
+ Avoir le sens de l’organisation, des relations humaines, Savoir encadrer, animer une équipe
Formation et expérience
+ Avoir une formation ou/et une expérience dans le domaine de l’entretien routier
Conditions d'exercice icone
Conditions d'exercice
Contexte du poste/contraintes
+ Assurer des astreintes en dehors des périodes normales d’activité
+ Déplacements fréquents sur le terrain
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Candidatures à déposer directement sur le site Aveyron.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de la logistique
