Responsable de territoire T8 - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU MORBIHAN
Référence : O056260626000801
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Pontivy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le département du Morbihan recrute
son responsable de territoire T8 H/F
Envie de mettre vos compétences en management et en action sociale
au service d’un territoire dynamique ?
Rejoignez-nous pour coordonner les politiques sociales et d’insertion
sur les territoires de Pontivy et de Locminé et relever un défi stratégique et humain.
Qui sommes-nous ?
Le département du Morbihan, c’est près de 3000 collaborateurs œuvrant pour les usagers sur plus de 130 sites répartis sur l’ensemble du territoire.
Pour mieux nous connaitre, c’est par ici ➩ https://www.morbihan.fr/
Votre environnement de travail
La direction générale adjointe solidarités intervient dans les domaines suivants : la protection maternelle et infantile, l'action sociale, la protection de l'enfance, l'insertion et emploi, les personnes âgées, les personnes handicapées et l'habitat-logement.
En qualité de responsable de territoire au sein de la DDSI (Direction du développement social et de l’insertion):
· Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice adjointe du développement social et de l'insertion
· Au CMS de PONTIVY ou LOCMINE (la résidence administrative reste à déterminer)
· En étroite collaboration avec les cadres référents.
· Vous encadrez une quarantaine d'agents (travailleurs sociaux, personnels administratifs de territoire et chargés d'accueil social, personnels temporaires) répartis sur 3 centres médico-sociaux
Vos principales missions :
· Vous êtes en charge de la déclinaison territoriale des deux politiques publiques "action sociale et insertion".
· Vous vous inscrivez dans une dynamique territoriale en cohérence avec les contours des EPCI.
· Vous êtes le représentant de l’institution auprès des partenaires locaux et développez à ce titre des projets pluri partenariaux.
· Vous garantissez le cadre d’intervention des professionnels placés sous votre responsabilité.
· Vous êtes force de propositions en matière de développement social et contribuez à la réflexion engagée sur l’évolution des métiers et des pratiques professionnelles.
· Vous mettez en œuvre les dispositifs départementaux, sécurisez les processus et procédures avec le souci de simplifier les modes opératoires, en articulation avec l’équipe de direction.
· Vous constituez un binôme avec le responsable du territoire voisin (RTIS), avec lequel vous partagez le pilotage de certains dispositifs et /ou instances, afin de garantir une unité d’intervention à l’échelle de l’EPCI.
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
· Vous maîtrisez parfaitement les politiques publiques départementales liées à l’action sociale et l’insertion
· Vous savez mobiliser une équipe et valoriser les compétences de vos collaborateurs.
· Votre leadership naturel fait de vous un manager impliqué et impliquant
Et si vous :
· Vous savez piloter, conduire et coordonner l’activé d’équipes pluridisciplinaires évoluant sur le terrain.
· Vous êtes agile dans votre posture professionnelle et êtes en capacité de prendre des décisions rapides mais mesurées, intégrant un cadre contraint et complexe.
· Vous disposez d'une expérience confirmée sur un poste similaire ou dans le domaine de l’action sociale.
Conditions d’exercice du poste :
· Poste à pourvoir à temps plein
· Gestion du temps de travail avec plages fixes et variables- badgeage
· 25 jours de congés + 22 RTT
· Possibilité de télétravail
· Ordinateur portable
Conditions de rémunération et avantages
· Régime indemnitaire + NBI encadrement
· Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées (sous conditions)
· Forfait mobilité durable
· Forfait télétravail
· Compte épargne temps
· Adhésion CNAS et comité d’œuvres sociales interne (sous conditions)
· Carte resto avec participation de l’employeur
· Politique de formation dynamique
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Conditions pour postuler :
Vous êtes fonctionnaire titulaire d’un grade de catégorie A relevant de la filière médico-sociale ou administrative ou êtes lauréat d'un de ces concours correspondant à ces catégories d’emploi.
La collectivité est investie dans l'accompagnement des collaborateurs reconnus travailleurs handicapés. L’ensemble des recrutements s’effectuent par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap (bénéficiaires de l'obligation d'emploi).
Lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti, un contractuel peut être recruté sur ce poste pour une durée de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans et pouvant conduire à l’octroi d’un CDI à l’issue.
Votre candidature en ligne, à l'attention du Président du Conseil départemental, devra comporter un CV, une lettre de motivation et la copie de votre diplôme. Pour les candidats titulaires externes, transmettre obligatoirement votre dernier arrêté de situation administrative.
Renseignements complémentaires auprès de Marine LE BECHEC, directrice du développement social et de l'insertion 02-97-54-78-12 ou de Vanina LEFEBVRE, directrice adjointe du développement social et de l’insertion 02 97 69 52 92.
Sous réserve de modification, les entretiens se dérouleront à la DGA solidarités - 64 rue Anita Conti à VANNES, le 27/08//2026.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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*Responsable de service médical*
