Responsable d’équipement socio-culturel (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013261002000480
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Mairie des 11e et 12e arrondissements est un vaste territoire d'une superficie de 47.7 km² et compte près de 120 000
habitants. Le Service Animation coordonne 13 Centres Municipaux d’Animation, 5 centres aérés et deux pôles culturels.
Ces équipements proposent de nombreuses activités pour tout public et accueillent les associations dans leurs locaux
dans le cadre de convention d’occupation. Le Service Animation organise également des évènements majeurs tels que
Nature en Fête, la Rentrée des Associations, le Noël des Seniors, le Marché de Noël et la Fête des Mères. Ce service est en
lien direct avec l’ensemble des administrés du secteur et assure un rôle de proximité essentiel auprès du public.
Votre rôle consistera à :
• Élaborer des projets socio-culturels en fonction du budget alloué au centre ;
• Assurer leur mise en œuvre en coordonnant les activités du point de vue administratif, technique, pédagogique et
financier ;
• Coordonner les activités et évaluer les actions engagées ;
• Réaliser l’accueil du public ;
• Encadrer une équipe ;
• Effectuer les encaissements des locations et animations ;
• Gérer les inscriptions aux animations ;
• Veiller au respect de la réglementation.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports …)
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme dans le domaine de l’animation (BPJEPS ou équivalent) et/ou du grade d’animateur territorial, vous
disposez de compétences en conduite de projet et vous êtes expérimenté(e) dans la gestion d’un équipement social.
Vous connaissez les politiques publiques relatives à l’animation et la jeunesse ainsi que les règles d’encadrement et
d’accueil du public.
Doté(e) de capacités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de polyvalence et de
créativité.
Dynamique et rigoureux(euse), vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez directement en ligne sur:
https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
