Responsable des activites periscolaires (h/f) - CDE de Vincennes
Référence : O094260521000388
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Vincennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec sa position stratégique aux portes de Paris, la ville de Vincennes (Val-de-Marne, 49 908 habitants, 759 agents) ne manque pas d'atouts : elle bénéficie d'un environnement unique avec le château, la proximité du bois, son patrimoine architectural exceptionnel, des équipements publics de qualité et des commerces de proximité nombreux et réputés. La ville est desservie par la ligne 1 du métro et le RER A.
Recrute par voie statutaire ou contractuelle pour sa Direction Enfance Jeunesse
Un Responsable du service des activités périscolaires (f/h)
(Cadre d’emplois des animateurs - catégorie B)
Sous l’autorité du Directeur adjoint du périscolaire et de la jeunesse, vous coordonnez l'organisation et l'activité des accueils périscolaires et de loisirs.
Assurer et organiser l’activité du service :
Superviser les accueils de loisirs: accueils pré/post scolaires, temps méridiens, ateliers après l’école, études, accueils de loisirs durant les vacances et mini séjours) ainsi que le "sport en famille".
Concevoir des outils d’aide à la décision (notes, tableaux, réunions, etc.).
Organiser, animer les réunions avec les partenaires, déclencher des partenariats utiles au service.
Promouvoir la mise en œuvre du Projet EDucatif Territorial ainsi que son évolution.
Valider et diffuser les projets pédagogiques, proposer des pistes d’amélioration.
Établir une veille juridique et alerter la hiérarchie le cas échéant.
Gérer le personnel :
Recruter le personnel, l’évaluer et planifier les activités des agents.
Suivre la carrière des agents en lien avec la DRH : gestion des absences, planification des congés, etc.).
Veiller à l’application des règlements.
Suivre les aspects administratifs et financiers du service :
Paramétrer le logiciel périscolaire et effectuer des requêtes.
Répondre aux réclamations, dérogations et demandes des familles en lien avec les services de la ville et la G.R.C.
Déclarer les Accueils Collectifs de mineurs auprès de la D.D.C.S dans les délais impartis.
Préparer le budget et régir sa bonne exécution.
Participer à l’élaboration et au suivi des marchés publics en lien avec les services internes.
Suivre les travaux des locaux des accueils de loisirs en lien avec le service logistique de la D.E.J.
Profil recherché
Maîtrise des secteurs scolaires dont la règlementation des Accueils Collectifs des Mineurs. Connaissances de la comptabilité publique et des finances locales, du statut de la fonction publique ainsi que des marchés publics. Connaissances souhaitées des techniques d’animation et de la politique Jeunesse de la ville. Maîtrise des outils bureautiques notamment des logiciels métiers : Concerto-opus, Civil-finances, etc. Vous savez par ailleurs manager une équipe et anticiper les situations conflictuelles. Rigoureux, vous priorisez le traitement des demandes et adaptez votre comportement aux situations. Enfin, vous faites preuve de réactivité et d’une grande autonomie.
Spécificité : Amplitude horaire variable en fonction des obligations du service, soirées comprises et déplacements sur sites fréquents.
Poste à pourvoir dans les plus brefs délais .
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + accès à une restauration collective avec participation employeur + participation mutuelle et maintien de salaire + Amicale du personnel (chèques vacances, bon à la consommation, …) + RTT.
Vincennes, bien plus qu’une ville.
Qui sommes-nous ?
Un Centre de gestion est un établissement public administratif local chargé d’accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs ressources humaines, et organise également les concours pour les catégories A, B et C. Il joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de la Fonction publique territoriale, et est le partenaire stratégique des employeurs locaux. Il en existe un par département, à quelques exceptions près, et sont gouvernés par un Conseil d’Administration et un Président, élus pour un mandat de 6 ans.
Les collectivités employant moins de 350 agents sont obligatoirement affiliées au Centre de gestion de leur département. Celles employant plus de 350 agents peuvent demander à bénéficier d’une affiliation volontaire, d’une adhésion à un socle de compétences ou recourir au Centre de gestion pour l’exercice de missions facultatives.
Premiers établissements mutualisateurs et tiers de confiance des collectivités, les Centres de gestion représentent un repère pour les collectivités et les établissements publics. Ils permettent ainsi aux petites collectivités d’accéder à un niveau de professionnalisation équivalent à celui des grandes structures. Ils ont pour mission d’assister les collectivités locales dans leurs obligations statutaires et dans la gestion de leurs agents publics. Leur objectif est de garantir une Fonction publique territoriale professionnelle, équitable et de qualité, quel que soit le niveau de ressources ou la taille de la collectivité.
- L’emploi et le recrutement : le CDG organise les concours et examens professionnels de la Fonction publique territoriale. Il gère également les bourses de l’emploi pour mettre en relation candidats et employeurs.
- La gestion des carrières : il accompagne les collectivités dans le suivi administratif de leurs agents (avancements, retraites, dossiers de santé) et assure le secrétariat des instances paritaires.
- La santé et la sécurité au travail : le CDG peut employer des médecins du travail, des infirmiers, des ergonomes et des conseillers en prévention pour améliorer les conditions de travail des agents sur le terrain.
- Le conseil et l’accompagnement : il apporte un conseil juridique en matière de fonction publiques et aide les collectivités territoriales à structurer leur organisation.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Mairie, 53 bis rue de Fontenay
94304 VINCENNES CEDEX
https://careers.flatchr.io/fr/company/villedevincennes/vacancy/wy3eop2goord1kmq-un-responsable-du-service-des-activites-periscolaires-f-h/ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/08/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation