responsable des affaires générales - MAIRIE DE WAHAGNIES
Référence : O059260929001434
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Wahagnies
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + Rifseep € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le/la Responsable des affaires générales assure le suivi et la sécurisation des procédures administratives de la collectivité., ainsi que le suivi des demandes des élus et de la population. Il/elle coordonne les activités relevant de l'administration générale et du service technique et apporte un appui administratif, juridique et technique à la Direction Générale et aux élus.
Profil recherché
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'environnement communal ;
Maîtrise des procédures administratives, des actes des collectivités et du fonctionnement du Conseil municipal ;
Connaissances en matière d'urbanisme ;
Connaissances en matière d'état civil et d'élections ;
Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques ;
Capacité à encadrer, organiser et coordonner une équipe ;
Capacité à analyser les textes réglementaires et à sécuriser les procédures ;
Sens de l'organisation, rigueur et autonomie ;
Réactivité, discrétion professionnelle et sens du service public ;
Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe.
Conditions d'exercice
Cadre(s) d'emplois : Rédacteurs territoriaux / Techniciens
Catégorie : B
Temps de travail : Temps complet
Rattachement hiérarchique : Directeur Général des Services
Une expérience sur des fonctions similaires au sein d'une collectivité territoriale serait appréciée.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260929001434-responsable-affaires-generales?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'environnement communal ;
Maîtrise des procédures administratives, des actes des collectivités et du fonctionnement du Conseil municipal ;
Connaissances en matière d'urbanisme ;
Connaissances en matière d'état civil et d'élections ;
Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques ;
Capacité à encadrer, organiser et coordonner une équipe ;
Capacité à analyser les textes réglementaires et à sécuriser les procédures ;
Sens de l'organisation, rigueur et autonomie ;
Réactivité, discrétion professionnelle et sens du service public ;
Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe.
Conditions d'exercice
Cadre(s) d'emplois : Rédacteurs territoriaux / Techniciens
Catégorie : B
Temps de travail : Temps complet
Rattachement hiérarchique : Directeur Général des Services
Une expérience sur des fonctions similaires au sein d'une collectivité territoriale serait appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + Lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable de coordination administrative
