Attaché hors classe - MAIRIE DE SOMAIN
Référence : O059261013000148
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Somain
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'attaché hors classe, responsable des affaires générales, assurera la coordination et le suivi des activités de la collectivité.
Il contribuera à la préparation et à la mise en œuvre des orientations de la collectivité en veillant à la sécurisation des procédures administratives. Il accompagnera la conduite de projets institutionnels et transversaux.
- Assurer le suivi des affaires administratives générales et des dossiers transversaux de la collectivité
- Participer à la préparation et au suivi des décisions de l'autorité territoriale et des instances délibérantes
- Veiller à la sécurisation juridique et administrative des actes et procédures de la collectivité
- Coordonner le suivi des dossiers institutionnels et à la mise en œuvre des orientations stratégiques
- Assurer une veille et contribuer à l'amélioration du fonctionnement des services
Profil recherché
Maîtrisant parfaitement les principes de fonctionnement des administrations et les statuts de la fonction publique territoriale, le candidat devra avoir des compétences avérées dans les domaines suivants :
- procédures administratives
- gestion de dossiers complexes
- conduite de projets et coordination d'interlocuteurs multiples
En termes de savoir être, les qualités suivantes sont attendues :
- capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
- sens de l'organisation, rigueur et autonomie
- qualités relationnelles et sens du service public
Cette offre intervient
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire, à envoyer par courrier ou par mail (ressourceshumaines@ville-somain.fr)
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché hors classe
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 13/11/2026
-
Responsable de coordination administrative
