Responsable des archives et de la documentation (h/f) - Mairie du VESINET
Référence : O078260706002139
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Vésinet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Collecter, classer, conserver et communiquer les archives de la collectivité. Concevoir et mettre en œuvre les outils de gestion et de recherche des archives. Participer à la valorisation du patrimoine documentaire communal et assurer la promotion des fonds auprès des différents publics.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260706002139-responsable-archives-documentation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES TECHNIQUES ET RELATIONNELLES
Savoirs socioprofessionnels
- Connaissance de l’histoire des institutions et de l’environnement territorial.
- Maîtrise du cadre juridique et réglementaire des archives publiques et privées.
- Connaissance des procédures de collecte, de records management et d’archivage électronique.
- Maîtrise des logiciels métiers et des outils numériques de gestion documentaire.
- Connaissance des normes de description archivistique (ISAD(G), ISAAR(CPF)) et des vocabulaires normalisés.
- Connaissance des principes de conservation préventive, de restauration et d’aménagement des locaux d’archives.
- Connaissance de la réglementation relative à la communicabilité des archives publiques.
- Maîtrise de la réglementation RGPD.
- Connaissance des techniques de valorisation des archives (expositions, ateliers pédagogiques, publications).
- Connaissance du droit de la propriété intellectuelle et du droit à l’image.
- Notions de paléographie appréciées.
Savoirs-être
- Sens du service public.
- Curiosité intellectuelle.
- Capacité à conduire le changement et à travailler en transversalité.
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Réactivité et force de proposition.
- Qualités pédagogiques et relationnelles.
- Rigueur, méthode et autonomie.
- Sens de l’organisation et de la discrétion professionnelle.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
60 boulevard Carnot
78110 LE VESINET -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/09/2026
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Documentaliste
