Un agent de médiathèque - secteur adulteH/F - Mairie de RAMBOUILLET
Référence : O078261019000842
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rambouillet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville de plus de 27 000 habitants, située en plein cœur de la forêt de Rambouillet, à 45 km de Paris, desservie par la ligne Paris-Montparnasse du Transilien et le TER Centre-Val-de-Loire.
La médiathèque La Lanterne s’inscrit au cœur d’un pôle culturel réunissant un théâtre doté de deux salles de spectacles (l’une modulable de 250 à 900 places, l’autre de 126 places), une salle d’exposition ainsi qu’un bistrot.
La médiathèque La Lanterne est actuellement engagée dans une démarche d'évolution de son fonctionnement afin de répondre aux nouveaux enjeux de la lecture publique, et d'adapter son offre de services aux besoins des habitants. Dans ce contexte, les missions confiées sont susceptibles d'évoluer au cours des prochains mois afin d'accompagner la mise en œuvre du projet de service et les adaptations organisationnelles qui pourront en découler.
Placé(e) sous la responsabilité du responsable du secteur adulte de la médiathèque du pôle culturel, vous participerez au développement de ce secteur et à la promotion de la lecture auprès des publics. Vous assurerez notamment le suivi de plusieurs domaines d’acquisition et piloterez des actions de médiation.
- Accueil des publics
o Participer aux missions d'accueil, d'information et de médiation auprès de tous les publics.
o Accompagner les usagers dans leur utilisation des ressources physiques et numériques.
o Contribuer à une expérience usager de qualité en étant attentif aux besoins, aux attentes et aux retours des publics.
Contribution à la mise en œuvre de la politique documentaire : veille documentaire, sélection et commandes, catalogage, équipement et mise en valeur.
Participation et contribution à la programmation culturelle du Pôle culturel La Lanterne :
o Participation à l’action culturelle des secteurs de la médiathèque : organisation et animation d’actions culturelles comme des rencontres d’auteurs, « petits déjeuners » des bibliothécaire, accueils de groupes.
o Participation aux temps forts et aux actions culturelles du pôle culturel La Lanterne
Contribution à la mise en œuvre du projet de service de pôle culturel La Lanterne : participation aux réunions d’équipe de la médiathèque et du pôle culturel, ainsi qu’à des groupes de travail transversaux portant sur différentes thématiques du pôle.
Profil recherché
Doté(e) du sens de l’accueil et du service public, vous avez un goût prononcé pour le contact et pour la médiation avec les différents publics.
Capable de travailler en autonomie comme en équipe, vous êtes dynamique et polyvalent mais aussi rigoureux et méthodique, vous êtes également créatif et force de proposition.
À l'aise à l'écrit, vous maitrisez les outils informatiques, et avez la capacité à mettre en place et animer des actions.
Vous faites preuve de curiosité professionnelle autour des pratiques et des enjeux du métier.
Le permis B serait un plus.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation : drh.recrutement@rambouillet.fr
Madame le Maire de Rambouillet
2 place de la Libération
78514 RAMBOUILLET CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
