Responsable des équipements sportifs - MAIRIE DE LORMONT

Référence : O033260616000848

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Lormont
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 16/07/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + IFSE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Ville de 24 000 habitants de la métropole bordelaise, Lormont développe une poli-tique sportive ambitieuse en direction du territoire et de ses habitants.

Elle développe la pratique sportive pour tous et soutient particulièrement la trentaine de clubs sportifs installés sur le territoire (qui compte une soixantaine de disciplines et près de 4000 licencié·e·s) dans leur engagement en faveur de la formation des jeunes et de l’éducation au sport dans les quartiers.

Elle s’appuie pour cela sur 8 infrastructures sportives (stades, gymnases, piscine,…) et sur ses propres équipes d’éducateurs.

L’année 2025 a été marquée par l’inauguration de 2 nouvelles structures en plein développement : ouverture d’une nouvelle piscine à l'été 2025 avec une offre de services élargie, agrandissement de la Maison des Sports des Iris inaugurée à l'au-tomne 2025 qui prend une dimension métropolitaine, le Pôle des Arts Martiaux Mé-tropolitain.

Dans ce contexte, la Ville recherche un·e responsable des équipements sportifs H/F

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260616000848-responsable-equipements-sportifs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Poste de catégorie B, cadre d’emploi des éducateurs territoriaux des activités sportives ou des rédacteurs territoriaux

Titulaire d’un niveau d’études supérieures, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire.

Vous maîtrisez les techniques de management et savez adapter votre posture en fonction des besoins de vos collaborateur·rice·s. Vous savez décliner en actions les objectifs de la direction et recherchez la mobilisation positive de vos équipes. Vous êtes à même de prévenir et gérer les situations conflictuelles et d’apporter le soutien hiérarchique pertinent, notamment en direction des encadrants de proximité.

Vous faites preuve d’aisance relationnelle que vous mettez au service du travail en transversalité et de l’animation des partenariats.

Vous utilisez couramment les outils de gestion et êtes familier·ère avec les aspects techniques, juridiques et réglementaires relatifs aux équipements sportifs et à l’encadrement des pratiques sportives. Vous maitrisez l'environnement et les partenaires sportifs institutionnels et fédéraux.

À propos de l'offre

  • Conditions de travail
    36h30 par semaine du lundi au vendredi – ponctuellement présence sur les événements de la ville en soirée et le week-end.

    Poste de travail permanent situé au PAMM

    Rémunération statutaire – régime indemnitaire – avantages sociaux – participation employeur à la couverture santé – comité des œuvres sociales + CNAS
    35 jours de congés annuels

    Poste permanent vacant à compter du 1er octobre 2026


    Merci d’envoyer cv et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire à l’adresse email : recrutement@lormont.fr avant le 17 juillet 2026.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2026
  • Responsable d'équipement sportif

Des offres d'emplois recommandées pour vous