Responsable des Espaces Aquatiques - MAIRIE LES DEUX ALPES
Référence : O038260727000035
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Deux Alpes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La piscine de la Croisette est un espace dédié au bien-être, à la sécurité et à l’accueil chaleureux des usagers. En tant que responsable des équipements aquatiques vous êtes au cœur du bien-être et de la sécurité des usagers, combinant expertise technique et compétences humaines pour garantir une expérience aquatique irréprochable.
Dans le cadre de ses fonctions, le responsable des équipements aquatiques est chargé :
• D’assurer la gestion globale du complexe de la Croisette.
• De la surveillance des piscines et des abords, contrôler la qualité des eaux des espaces aquatiques selon la réglementation en vigueur et d’assurer la sécurité des baignades.
• De la responsabilité du matériel mis à sa disposition ainsi que son entretien et de son bon fonctionnement.
• D’assurer l’entretien et le nettoyage des eaux, des filtres et la bonne marche de la stérilisation ainsi que son contrôle et celui du PH de l’eau. Il prend toutes les dispositions pour régler les anomalies afférentes.
• De s’assurer que la règlementation obligatoire soit affichée et à jour.
Ses fonctions comportent donc à la fois des fonctions d’expertise, notamment d’organisation du travail sous l’autorité de sa hiérarchie et des fonctions sociales d’intermédiaire hiérarchique et d’animation d’un groupe ou d’une équipe. Il est autonome dans son organisation et demeure sous l’autorité et la responsabilité du sport et évènements.
Missions du poste et activités principales :
Gestion et entretien des équipements aquatiques
- Contrôle quotidien de la qualité de l’eau, suivi des normes (pH, stérilisation).
- Supervision des équipements techniques et résolution des anomalies.
- Coordination avec les entreprises de contrôle (ex. ARS).
Gestion de l’équipe et des plannings
- Planification des horaires, gestion des congés et remplacements.
- Encadrement et mobilisation de l’équipe (formation, cohésion).
- Suivi des performances et accompagnement des agents dans leurs missions.
Animation et relation clientèle
- Organisation d’activités aquatiques (aquagym, aquabike, etc.).
- Coordination des évènements thématiques (Noël, Pâques, etc.).
- Traitement des plaintes et amélioration de l’expérience utilisateur.
Sécurité et hygiène
- Assurer le respect des consignes de sécurité et d’hygiène (POSS).
- Organisation des exercices de secours et mise à jour des registres.
- Surveillance des bassins et interventions en cas d’urgence.
Gestion administrative et logistique
- Suivi des stocks de produits et commandes (traitement de l’eau, accessoires).
- Gestion des budgets et reporting auprès de la hiérarchie.
- Coordination avec les services de secours et organismes externes.
Profil recherché
Compétences requises
SAVOIRS
Maitrise des techniques et outils d’analyse des publics (besoins, motivations, centres d’intérêts…)
Pédagogie des activités
Techniques du secourisme aquatique et terrestre
Connaissance approfondie de l’environnement du poste
Réglementations en vigueur
Connaissance de base : Outils bureautiques Word, Excel
SAVOIRS FAIRE
Capacité à animer et mobiliser une équipe
Adapter son intervention en fonction du public, des niveaux et des capacités d’apprentissage de chacun
Analyser et synthétiser des situations
Repérer et réguler les conflits
Identifier des expériences innovantes et proposer de nouvelles activités
Respect des règles de sécurité des biens et des personnes
SAVOIRS ETRE
Grande disponibilité
Dynamisme
Sens de l’organisation et des responsabilités
Sens des relations humaines et du travail en équipe
Esprit d’initiative
Formations obligatoires :
CAEPMNS
Recyclage PSE
Diplômes :
Titulaire du BEESAN ou équivalent
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire à l'adresse mail suivante : recrutements@mairie2alpes.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur principal des APS de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/09/2026
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Responsable d'équipement sportif