RESPONSABLE DES ESPACES VERTS ET DU SUIVI DES LABELS (H/F) - MOUCHAMPS
Référence : O085260929000920
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mouchamps
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Copilote les activités des services techniques, assure le management de 3 agents et coassure le management des 6 agents des services techniques en lien avec le responsable bâtiments et infrastructures.
Participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'espaces verts.
Met en œuvre une politique de préservation, de développement et de valorisation des espaces naturels.
Assurer la gestion différenciée des espaces verts.
Assure le suivi des labels PCC (Petite Cité de Caractère) et Villes et Villages Fleuris.
Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'espaces verts
- accompagner les transitions et répondre aux demandes sociales des habitants
- opérer des choix paysagers et écologiques en cohérence avec les orientations spécifiques
- assurer le suivi des labels
Mise en œuvre des opérations de préservation et d'aménagements des espaces verts
- sécurisation administrative, juridique et technique de la préservation et de la conception d'espaces de nature
- définir et rédiger des cahiers des charges
- piloter les concours de paysage
- protéger les espaces verts et agricoles
Accompagnement des élus et des autres acteurs en faveur de la biodiversité
- Animer la concertation avec les acteurs et partenaires associés au projet
- Effectuer des choix relatifs aux niveaux de contribution des habitants
- Organiser une réponse aux demandes individuelles et collectives des habitants en lien avec les élus
Pilotage des modalités de gestion des espaces de nature
- optimisation économique, écologique et paysagère
- piloter la gestion différenciée des espaces verts
- définir un référentiel de gestion durable
Supervision des services techniques, encadrement et animation
- assurer le suivi financier du service
- organiser le travail du service
- contrôler la qualité du service
Organisation de la logistique des évènements de la commune
- assurer la logistique des évènements
- assurer le lien avec les partenaires
Organisation des Commissions Aménagement et développement durable en lien avec l’élu référent
- établir l'ordre du jour
- assurer le suivi de la commission
Profil recherché
Titulaire du permis de conduire
Maîtrise des techniques horticoles et de conception paysagères, trame verte et bleue
Connaissances écologiques : réglementation des produits phytosanitaires et pratiques alternatives, gestion écologique de l’eau et des sols
Maîtrise de la gestion différenciée des espaces verts
Connaissance des labellisations et normes européennes et françaises
Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels métier
Manager par projet et objectifs
Appliquer et faire appliquer les techniques de prévention des risques liés à l’activité physique (PRAP) et l’utilisation des équipements de protection
Lire des plans et notices techniques
Entretenir des engins, matériel et outillage
Capacité à travailler seul ou en équipe réduite
Disponibilité
Polyvalence
Capacité à s’adapter aux activités soumises à une forte saisonnalité
Acceptabilité de la pénibilité du travail : pénibilité sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins, produits dangereux et polluants
Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser CV et lettre de motivation
- par courrier :
Mairie de Mouchamps
A l'attention de Monsieur le Maire
11 rue du Commandant Guilbaud
85640 MOUCHAMPS
- ou par mail : secretariat@mouchamps.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale
