RESPONSABLE DES FINANCES - Mairie de SAINT-GERMAIN-LES-CORBEIL
Référence : O091260717000084
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Germain-lès-Corbeil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la Directrice Générale des Services, le Responsable des Finances est le garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures de préparation, d’exécution et de contrôle du budget de la commune. Il assure également le pilotage des systèmes d’information avec le prestataire.
- Encadrer et animer une équipe de1 gestionnaire comptable
- Participation à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en œuvre
-Élaboration du budget ville (9 M€ par an) et CCAS
- Suivi des budgets des services
- Animation et pilotage de la fonction financière déconcentrée
- Supervision de l’exécution budgétaire et de la comptabilité d’engagement
- Veille au respect et à l’amélioration des délais de paiement
- Réalisation d’analyses financières et fiscales rétrospectives et prospectives
- Gestion de la dette et de la trésorerie
- Optimisation des ressources
- Préparation des notices et délibérations pour le Conseil Municipal
- Assistance et conseil auprès des Elus
- Administration du logiciel Ciril Finances
Conditions de recrutement :
- 38H par semaine (avec ARTT)
- Rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA + Prime de fin d’année
- Avantages : CNAS, Titres restaurants, Mutuelle de groupe via le CIG avec participation de l’employeur et contrat prévoyance
- Possibilité de télétravail (forfait de 40 jours par an)
Profil recherché
- Diplôme de l'enseignement supérieur bac+2/+4
- Expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire au sein d’une collectivité territoriale
- Maitrise des techniques d’analyse budgétaire et de prospective financière
- Maitrise de l’environnement des collectivités territoriales
- Maitrise souhaitée du logiciel Ciril Finances
- Forte capacité d’analyse
- Qualités de rigueur et d’organisation
- Sens du service public
- Compétences relationnelles et rédactionnelles
- Sens de la pédagogie
- Force de proposition
- Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 route de Lieusaint
91250 ST GERMAIN LES CORBEIL -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
