Responsable des Ressources Humaines - CORMELLES LE ROYAL
Référence : O014260630002273
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cormelles-le-Royal
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Echelle de rémunération + IFSE + prime annuelle + forfait mobilité + CNAS + COS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions/finalités du poste :
• Sous la responsabilité du Maire et du DGS, il met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines.
• Il assure la gestion administrative et statutaire du personnel.
• Il informe et apporte des conseils dans les domaines des Ressources Humaines
• Il encadre le personnel du service
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014260630002273-responsable-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation supérieure en ressources humaines
Connaissances en
- Statut de la Fonction Publique Territoriale
- Principes de la GRH et de la GPEC
- Concepts fondamentaux : postes, emplois, métiers et compétences
- Outils bureautiques et logiciel informatique spécialisé
- Droit du travail
- Fonctionnement et modalités du contrôle de légalité
- Organigrammes, missions, activités et objectifs des services
- Instances, processus et circuits de décision
- Réglementation portant sur la protection sociale
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Savoir Faire
- Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel
- Identifier les sources de documentations (revues, site internet…)
- Suivre et interpréter la réglementation relative à la carrière et à la paie
- Contrôler l’application des statuts et des règles internes de fonctionnement
- Informer et expliquer l’application de la réglementation et les procédures aux agents et encadrants
- Elaborer des outils et des procédures
- Mettre en œuvre la réglementation relative à la protection sociale
Savoir être/aptitudes
- Faire preuve de discrétion et devoir de réserve
- Sens de l’organisation et des relations humaines
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Disponibilité
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Esprit d’initiative et capacité d’autonomie
- Force de proposition
À propos de l'offre
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CONDITIONS D’EXERCICE
-Travail en bureau
-Horaires réguliers : 8 h 30 - 12 h 15 et 13 h 15 - 17 h 00
Avec récupération du temps de travail (RTT)
-Disponibilité pour les commissions en fin de journée -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice / Directeur des ressources humaines
