RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES - Mairie de Mesnil-Roc'h
Référence : O035260520001254
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mesnil-Roc'h
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La commune recherche un responsable des ressources humaines (H/F), par voie statutaire ou par voie contractuelle, à temps complet.
Placé sous la responsabilité du DGS vous aurez pour mission de mettre en œuvre et suivre des projets et procédures dans le domaine des ressources humaines.
Au-delà des aspects administratifs et réglementaires, il s’agit d'impulser une véritable politique RH à travers la concrétisation de nombreux projets : installation d'un CST local, refonte de la procédure d'évaluation, plan de formation, organisation du temps de travail ...
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260520001254-responsable-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS ET SAVOIRS FAIRE :
- Maîtriser le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de la collectivité et, notamment, ses processus décisionnels,
- Maîtriser la règlementation et les enjeux spécifiques au secteur des ressources humaines : relations sociales, gestion administrative et statutaire, gestion budgétaire, mobilité, formation, GPEEC…
- Connaître l’utilisation des outils informatiques et bureautiques ainsi que les règles de rédaction administrative,
- Savoir organiser son temps et travailler en équipe,
- Maîtriser les normes, les techniques et la réglementation administrative, juridique et financière dans ses domaines de technicité,
- Maîtriser / connaître la règlementation du statut de la fonction publique territoriale de la formation et de la protection sociale,
- Maîtriser les techniques de conduite de réunion et d'entretien de recrutement/individuel,
- Maîtriser les techniques de négociation et de communication,
- Maîtriser la conduite de projet,
- Connaître les méthodes et outils de l'évaluation et de la planification,
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…)
- Polyvalence du fait de l’exercice de missions très variées,
- Savoir faire preuve d’autorité et d’arbitrage
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles,
- Savoir travailler en transversalité.
SAVOIR ÊTRE :
- Discrétion,
- Disponibilité,
- Sérieux et efficacité,
- Avoir un esprit d'observation, d'analyse et de synthèse,
- Rigueur et organisation,
- Capacité à être force de proposition,
- Avoir un sens des relations humaines,
- Avoir le sens des responsabilités,
- Être pédagogue,
- Savoir écouter,
- Savoir dialoguer,
- Sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune de Mesnil-Roc’h, 4 500 habitants, est issue de la fusion, au 1er janvier 2019, de trois communes (Lanhélin, Saint-Pierre-de-Plesguen, Tressé). 2ème pôle de la communauté de communes Bretagne Romantique, elle s'inscrit au cœur du pays de Saint-Malo.
Commune dynamique, bien desservie et riche en commerces de proximité et services, elle poursuit son évolution et la conduite de projets structurants. Elle développe son attractivité, notamment via son adhésion au programme " Petites Villes de Demain " et dernièrement en proposant l’ouverture d’une filière bilingue français-breton.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et Curriculum Vitae à adresser à :
Monsieur le Maire,
6 place de la mairie,
Saint-Pierre-de Plesguen
35720 MESNIL-ROC’H
ou par mail à drh@mesnilroch.bzh -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Responsable des ressources humaines
