Responsable des services périscolaires - VILLENEUVE SUR AISNE
Référence : O002260622000242
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeneuve-sur-Aisne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Responsable du service périscolaire
Assure la coordination , l'organisation et le pilotage des accueils périscolaires (temps méridien cantine, animation périscolaire, plan mercredi) en lien avec la collectivité, les équipes d'animation, les familles et les partenaires institutionnels.
Le poste intègre à la fois des missions administratives, financières, organisationnelles, pédagogiques et de management d'équipe.
Gestion administrative et financière :
Elaboration et suivi des dossiers CAF
Déclarations réglementaires : ASP, bonus Egalim
Facturation mensuelle des familles (environ 180 familles)
Suivi et gestion des impayés
Gestion quotidienne du portail familles
Préparation et suivi des coûts de revient
Organisation et coordination des accueils :
Organisation des inscriptions
Préparation de l'année scolaire
Gestion des effectifs et réajustement des équipes
Commande de repas
Organisation des sorties
Mangement et gestion des équipes :
Coordination de l'équipe d'animation/gestion des remplacements
Participation au suivi RH (suivi des heures, renouvellement contrat, participation au recrutement)
Pilotage pédagogique et projet éducatif :
Elaboration du projet pédagogique annuel
Elaboration des plannings d'activités en lien avec le projet éducatif
Suivi réglementaire et sécurité des accueils :
Déclarations des accueils et suivi réglementaire (DDCS/SDJES/PMI/TAM)
Suivi des dossiers des enfants, allergies et protocoles (PAI)
Relation aux familles et communication :
Traitement quotidien des demandes des familles
Gestion des inscriptions via la portail familles
Animation de la communication du service (page Instagram)
Création de supports de communication (flyers, publication)
Développement et amélioration du service
Présence terrain et coordination opérationnelle :
Interventions ponctuelles sur les temps périscolaires (temps méridien et périscolaire)
Gestion des imprévues sur le terrain
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o002260622000242-responsable-services-periscolaires?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
•Etre OBLIGATOIREMENT titulaire d’un diplôme d'encadrement des services d'accueil de jeunes enfants (BP JEPS, BAFD)
•Expérience similaire significative exigée.
•Connaissances de la réglementation afférente aux activités périscolaires et extrascolaires
•Bonne maîtrise des techniques d’animation en sachant s’adapter à l’âge des enfants
•Connaissance des publics enfants
•Capacité à contribuer à un projet multi partenarial et à travailler en équipe
•Maîtrise des techniques d’éveil de l’enfant et d’expression corporelle
•Maîtrise des tâches matérielles de préparation et de logistique
•Sens accru des responsabilités
•Résistance à la fatigue physique et au bruit
•Bonne expression orale
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser Curriculum Vitae et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie de Villeneuve-sur-Aisne
Place du Maréchal Leclerc - GUIGNICOURT
02190 VILLENEUVE-SUR-AISNE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 26/08/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
