Responsable des Services Techniques - MAIRIE DE MARCHEPRIME
Référence : O033260702002421
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marcheprime
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire+RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Direction Générale et en lien étroit avec les élus, le, la responsable des services techniques encadre, anime les équipes et les activités des services techniques.
Missions principales du poste :
- Management opérationnel du service,
- Conseil et assistance auprès de la Direction Générale et des élus,
- Elaboration et suivi du budget,
- Mise en œuvre des projets dans le secteur technique,
- Pilotage et suivi des contrats afférents,
- Contrôler la bonne exécution des chantiers (régie ou prestataires),
- Relations aux usagers,
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité,
- Participer aux commissions de sécurité.
Profil recherché
Qualifications : Titres ou diplôme homologué au moins au niveau 3 et/ou 4 des titres et diplômes de l’enseignement professionnels et/ou technologiques
Compétences nécessaires :
- Compétences techniques :
• Aptitude au management et à l’encadrement d’équipe
• Force de proposition auprès de l’autorité territoriale,
• Responsabilité des moyens d’actions et du budget liés aux missions,
• Garant de la bonne réalisation des travaux dans l’application du code des marchés publics,
• Garant de l’application des règlements de sécurité sur les chantiers dont il a la responsabilité.
• Connaitre et savoir appliquer les règles de sécurité du travail et dans les ERP
- Compétences relationnelles :
• Qualités relationnelles, d’analyse et d’écoute,
• Méthode d’accompagnement du changement.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir transmettre un CV et une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire de Marcheprime à l'adresse suivante : 3 avenue de la République 33380 Marcheprime ou par mail : ressources.humaines@ville-marcheprime.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Responsable de la logistique
