RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES (H/F) - ANTIGNY
Référence : O085260612000258
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Antigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Responsable des services techniques à pourvoir au sein de la Commune d'Antigny 85120.
Service dont le pilotage et la coordination sont assurés par l'adjoint délégué.
Filière technique, cadre d'emplois des agents de maitrise ou des adjoints techniques
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085260612000258-responsable-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques et relationnelles
- Expérience en management
- Compétence réglementaire et techniques : bâtiment second œuvre, et les règles d’entretien bâtiment, voirie
- Compétence en matière de règles d’utilisation et d’entretien des différents types d’outillage, et équipements de protection associés.
- Compétence dans les techniques de taille, élagage, le tri sélectif, les gestes et postures de travail
- Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
- Permis B, le permis poids lourd serait un plus
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité liées aux domaines d’intervention ( PMR, signalisation de chantiers, aires de jeux, ERP…)
- Sociable, courtois et devoir de réserve et sens du service public (respect de la hiérarchie et des consignes, et des administrés)
- Autonome, organisé dans son travail et réactif avec un sens d’initiative, de rigueur et de propreté
- Efficace et consciencieux
- Travail seul, parfois en équipe
Contraintes du poste
- Temps de travail annualisé - modulation selon les saisons (forte saisonnalité avec des pics d’activité) voire aussi fonction des obligations en lien avec les locations et les manifestations.
- Disponibilité intervention ponctuelles sur week-end lors des locations de salles et de manifestation
- Travail en extérieur et en intérieur quelles que soient les conditions climatiques sans danger
- Déplacements routiers très fréquents
- Manutention (port de charges…)
- Travail à proximité des voies de circulation
- Exposition au bruit, port de charge, matériel et engins dangereux, station debout
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à adresser à M. le Maire d'Antigny - 26 place de la mairie - 85120 ANTIGNY- ou par mail contact@antigny85.fr
Date d'embauche prévue 1er août
Emploi permanent à temps complet 35h hebdomadaire.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Responsable de la logistique
