Responsable des services techniques (h/f) - COMMUNE DE BERGHOLTZ
Référence : O068260813000591
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bergholtz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques ;
- pilote les projets techniques de la collectivité.
- Entretien, aménagement et embellissement des espaces verts et de la voirie
Permis B obligatoire.
habilitations souhaitées : Permis C,Habilitation électrique, CACES1B-3B et R389 (nacelle, chariot élévateur)
Missions
- Réaliser l'essentiel des interventions techniques de la commune.
- Entretien, aménagement et embellissement des espaces verts et de la voirie
- Entretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements, , du bâtiment, de la mécanique, Gère le matériel et l'outillage
- Conseiller et assister les agents placés sous sa responsabilité dans l'exécution de leurs tâches lorsque nécessaire.
- Etablir la liste prévisionnelle des besoins en équipement préalable à l'élaboration des budgets
- Suivi des entreprises extérieures qui interviennent dans la commune
VOIRIE
- Balayer, ramasser les déchets, vider les poubelles, nettoyer le mobilier public,
- Maintenir en état de propreté les voies urbaines et espaces publics,
- Réparer les dégradations de voirie de premier niveau,
- Poser et remettre en état le mobilier urbain et la signalétique,
- Participer aux travaux d'entretien des aires de jeux et des espaces.
- Entretenir les fontaines
- Chantier de signalisation horizontale, verticale
- Déneigement, Salage
ESPACES VERTS
- Tondre et débroussailler,
- Ramasser les feuilles mortes,
- Désherber les espaces,
- Participer au fleurissement,
- Evacuer les déchets verts.
- Conduite de véhicules, engins (tracteurs, machines agricoles, tondeuse autoportée...)
BATIMENTS
- Réaliser des travaux courants d'entretien, peinture, plomberie, serrurerie, réparations diverses
- Contrôler l'état de propreté.
ELECTRICITE
-Eclairage public
-Interventions sur installations électriques (branchement, réalisation, vérifications...)
CONTROLES REGLEMENTAIRES
- Contrôle régulier des aires de jeux/ remplissage régulier des carnets d’entretien
- Contrôle régulier du matériel et véhicules ( contrôle technique…etc)
SECURITE ENVIRONNEMENT HYGIENNE
- Fonction d’ACMO.
- Mise en sécurité électrique
- Formation certiphyto
MISSIONS TRANSVERSALES
- Participer à la mise à disposition et/ou le retour du matériel loué en respectant les procédures,
- Participer à l'organisation des manifestations.
- Pose des décorations de Noël
- Déplacements de matériel
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Profil recherché
-SAVOIR FAIRE
*Connaissance du fonctionnement du matériel spécifique (voiries espaces verts, ...)
*Appliquer les règles de sécurité du travail
*Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
*Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine
*Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité...
*Connaissance des techniques de base d'interventions de différents métiers du bâtiment pour être en capacité de réaliser tous les travaux d'entretien et de maintenance
*Connaissance des techniques de création et d'entretien des espaces verts
*Connaissance des techniques alternatives au désherbage chimique
*Connaissance des plantes
*Connaissance du matériel et de son entretien
*Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
*Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences
SAVOIR ETRE
* capacité à travailler seul ou en équipe
* Capacité d'écoute, de synthèse, d'analyse et de résolution de problèmes.
* Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales, gérer les priorités et les imprévus
* Faire preuve d'autonomie, de réactivité et de rigueur
* Qualités relationnelles et efficacité organisationnelle.
* Sens des responsabilités et du service public.
* Disponibilité
* alsacien souhaité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV à envoyer à : Monsieur le Maire de Bergholtz 6 rue de Bergholtz-Zell 68500 BERGHOLTZ ou par mail à mairie.bergholtz@wanadoo.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Responsable de la logistique
