Responsable des services techniques (h/f) - COMMUNE DE GUILERS
Référence : O029260914000728
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Guilers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
🌿 Rejoignez une collectivité dynamique et participez aux projets de demain !
À proximité immédiate de Brest, la Ville de Guilers compte près de 8 300 habitants et s’appuie sur une équipe municipale engagée dans l’amélioration du cadre de vie et le développement de ses équipements et espaces publics.
Dans ce contexte, la Ville recherche son/sa Responsable des services techniques, véritable acteur de la mise en œuvre des projets communaux et du bon fonctionnement du patrimoine municipal.
Un poste au cœur des projets de la Ville
Au-delà de la gestion quotidienne, le/la Responsable des services techniques sera amené(e) à participer à plusieurs projets structurants pour Guilers, notamment en matière de patrimoine, d’espaces verts, de transition écologique, de mobilités et d’évolution des équipements communaux.
La Ville souhaite notamment développer une approche plus globale et prospective de son patrimoine et de ses espaces publics.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o029260914000728-responsable-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous disposez idéalement :
• d’une expérience en management d’équipe ;
• de compétences en conduite de projets et en gestion de travaux ;
• de qualités d’organisation, d’anticipation et de rigueur ;
• d’un bon relationnel et d’une aptitude au travail en transversalité
• d’une formation technique ou d’une expérience professionnelle significative dans un environnement technique, notamment en matière de travaux, maintenance ou gestion de patrimoine;
• d’une bonne maîtrise des aspects techniques, réglementaires et organisationnels liés à la gestion des bâtiments, équipements et espaces publics;
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à proposer des solutions, votre sens du service public, votre leadership et votre capacité à passer de la réflexion à l’action.
🤝 Ce que nous vous proposons
• Un poste à responsabilités au sein d’une commune dynamique ;
• Une équipe technique à accompagner et à fédérer ;
• Des projets variés et concrets au service des habitants ;
• Un travail en lien direct avec la Direction Générale et les élus ;
• Un environnement professionnel favorisant l’autonomie et l’initiative.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
Ă€ propos de l'offre
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📩 Candidature
Vous souhaitez rejoindre la Ville de Guilers et contribuer concrètement à ses projets ?
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à Monsieur le Maire de Guilers.
📅 Prise de poste souhaitée : poste vacant, le plus tôt possible
Renseignements :
Direction Générale des Services – Ville de Guilers
Isabelle SAOUZANET
👉 Poste ouvert aux fonctionnaires titulaires de catégorie B et aux contractuels, conformément aux dispositions réglementaires en vigueur. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Responsable de la logistique
