RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES (H/F) - COMMUNE DE SERRIERES EN CHAUTAGNE
Référence : O073260901000797
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Serrières-en-Chautagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité territoriale de Madame le Maire et sous l'autorité fonctionnelle du Secrétaire général de mairie, vous assurez l'organisation opérationnelle du service technique.
Organiser et encadrer
- Planifier, prioriser et répartir les interventions
- Encadrer et accompagner les agents temporaires ou saisonniers
- Transmettre les consignes et contrôler le travail réalisé
- Anticiper les besoins humains, matériels et techniques
- Veiller au respect des règles de sécurité et des EPI
- Rendre compte de l'activité du service.
Être présent sur le terrain
Participer directement aux interventions concernant notamment :
- Bâtiments communaux et maintenance courante
- Plomberie, électricité selon habilitations, serrurerie, menuiserie, peinture et petite maçonnerie
- Voirie, espaces publics et signalisation
- Espaces verts
- Mobilier et équipements communaux
- Cimetière
- Manifestations communales.
Entretenir et anticiper
- Surveiller l'état du patrimoine communal
- Identifier les dysfonctionnements et établir un premier diagnostic
- Organiser la maintenance préventive et curative
- Réaliser les travaux pouvant être effectués en régie
- Identifier les interventions nécessitant une entreprise
- Signaler les risques et proposer les travaux nécessaires.
Suivre les entreprises et les projets
- Définir techniquement les besoins
- Participer aux visites et demandes de devis
- Organiser et coordonner les interventions des entreprises
- Suivre les chantiers et contrôler les prestations
- Participer aux réunions et réceptions de travaux
- Contribuer à la programmation des travaux et investissements
- Apporter au SGM et aux élus les éléments techniques nécessaires à leurs décisions.
Gérer les moyens du service
- Suivre véhicules, engins, matériels, outillage et atelier
- Organiser les entretiens et contrôles
- Anticiper les besoins en fournitures et renouvellements
- Tenir les plannings et tableaux de suivi
- Transmettre au service administratif les éléments techniques nécessaires au quotidien.
Le traitement juridique, budgétaire et administratif demeure assuré par les services administratifs de la Commune.
Profil recherché
Nous recherchons avant tout un professionnel expérimenté, polyvalent, autonome et organisé, issu des services techniques d'une collectivité ou d'un environnement technique comparable : bâtiment, maintenance, travaux publics, voirie, espaces verts ou entreprise technique.
Une expérience d'encadrement ou de coordination d'équipe est appréciée.
Vous devez être capable de :
- Diagnostiquer un problème technique
- Organiser et prioriser les interventions
- Encadrer des saisonniers
- Réaliser ou faire réaliser les travaux
- Suivre plusieurs chantiers simultanément
- Contrôler une prestation extérieure
- Anticiper les besoins
- Utiliser les outils informatiques courants
- Rendre compte clairement.
La qualité de l'expérience professionnelle et la polyvalence seront privilégiées par rapport au seul niveau de diplôme.
Qualités attendues : autonomie, rigueur, réactivité, sens pratique, initiative, organisation, disponibilité, qualités relationnelles et sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- Emploi permanent à temps complet 35 h
- Activité principalement sur le terrain et régulièrement en extérieur
- Utilisation de véhicules, engins, matériels et outillages
- Interventions ponctuelles possibles hors horaires habituels en cas d'urgence, d'intempéries, de manifestation ou de nécessité de service
- Rémunération statutaire selon grade, échelon et expérience
- RIFSEEP selon les dispositions communales
- Participation employeur à la protection sociale complémentaire et prestations sociales selon les dispositifs en vigueur.
CANDIDATURE
Merci d'adresser :
- Votre CV
- Une lettre de motivation.
Vous pouvez préciser vos expériences, compétences techniques, permis, CACES, habilitations et formations.
Pour les fonctionnaires, le dernier arrêté de situation administrative pourra être demandé.
Candidature à adresser à :
Madame le Maire
Commune de Serrières-en-Chautagne
73310 Serrières-en-Chautagne -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable de la logistique
