RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES (H/F) - LA CHAIZE-LE-VICOMTE
Référence : O085260710001441
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Chaize-le-Vicomte
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire catégorie B + régime indemnitaire selon statut € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité directe de la directrice générale des services et dans une équipe composée de 15 personnes, (espaces verts : 6 personnes, voirie : 3 personnes, bâtiments : 6 personnes, une assistante), vous assurerez la responsabilité des services techniques. Vous serez chargé(e) de coordonner les activités techniques, financières, humaines des ateliers des services techniques.
Les principales missions seront les suivantes :
• Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des orientations stratégiques en matière de patrimoine et d'espaces publics de la commune,
• Participer à la gestion administrative et budgétaire du service,
• Participer à la mise en œuvre des projets dans le secteur technique,
• Participer à la gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers,
• Participer à la gestion du parc matériel de la collectivité,
• Animer et manager les différentes équipes (Espaces verts, voirie, bâtiments)
Profil recherché
• Expérience en collectivité territoriale et sur un poste similaire fortement souhaitée
• Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières (entretien),
• Connaissance de l'environnement juridique, financier et administratif des collectivités territoriales,
• Capacité à animer et à piloter des équipes et des réunions,
• Connaissances des procédures budgétaires et comptables,
• Savoir développer et conduire des projets au sein du territoire,
• Savoir gérer les équipements,
• Bonne connaissance des outils informatiques,
• Qualités rédactionnelles et relationnelles,
• Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité,
• Sens de l'écoute, du dialogue, du service public,
• Capacité de décision, esprit de synthèse
• Réactivité, gestion des priorités, rigueur, autonomie et force de propositions, savoir rendre compte,
• Sens de la négociation et du travail en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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• Poste ouvert aux titulaires et contractuels de la fonction publique,
• Poste à Temps complet (36h et 6 jours RTT), temps de travail et horaires respectueux de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle,
• Rémunération statutaire catégorie B, régime indemnitaire (RIFSEEP),
• Astreintes d’exploitation
• Permis B obligatoire
• Participation prévoyance (prise en charge de 50% par l’employeur) et complémentaire santé sous conditions d’éligibilité (mutuelle labellisée - prise en charge de 25€)
• CNAS et FDAS
Déposez votre candidature (lettre de motivation + CV) jusqu’au 1er septembre 2026 à Monsieur le Maire à l’adresse postale Mairie - 4 rue des Noyers, 85310 LA CHAIZE LE VICOMTE ou à l’adresse rh@lachaizelevicomte.com.
Poste à pourvoir le 1er octobre 2026. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable de la logistique
