Responsable des services techniques (h/f) - La Chapelle Longueville
Référence : O027230901201551
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Chapelle-Longueville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de La Chapelle Longueville ( 3 282 habitants) recrute son responsable des services techniques.
Les missions du Responsable des Services Techniques sont de :
- diriger, coordonner, animer l'ensemble des services techniques
- piloter les projets techniques de la collectivité
- assurer conseil et assistance aux élus
La commune ambitionne de reprendre la compétence voirie actuellement déléguée au syndicat de voirie de Sainte Colombe près Vernon.
Il y a donc un enjeu important quant à la définition du besoin et l’éventuelle construction d'un service de gestion de la voirie.
- Direction, coordination et animation de l'ensemble des services techniques (environ 15 agents). Pour se faire, le Responsable des Services Techniques est épaulé d'un chef d'équipe espaces verts et d'une cheffe d'équipe entretien.
- Suivi des devis et des commandes liées à la voirie, aux bâtiments et aux divers équipements de la commune : engagement des commandes et validation des factures sur Berger Levrault
- Elaboration du budget du service et suivi.
- Gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la commune (voirie, espaces naturels, sources) en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les usagers ;
• Suivi des vérifications périodiques
• Elaboration d'un plan pluriannuel d'entretien des bâtiments
• Elaboration d'un plan pluriannuel d'entretien des sources
- Gestion du parc automobile et matériel de la collectivité ;
- Supervision technique et administrative des travaux ;
- En lien avec la DGS, montage des marchés publics et dossiers de subventions ;
-Rédaction des arrêtés de voirie en lien avec le service urbanisme
- Suivi et gestion des demandes des administrés
- Rédaction des courriers aux administrés en lien avec le cadre de vie de la commune (taille des haies…)
Profil recherché
Profil recherché :
- Compétences managériales, forte capacité à mobiliser des équipes ;
- Aisance relationnelle avec les élus, les partenaires et la hiérarchie ;
- Expérience confirmée sur un poste exigeant des compétences techniques ;
- Aptitude à la conduite de projets complexes et transversaux ;
- Capacités d'organisation, d'analyse, de diagnostic, de synthèse et de priorisation des objectifs ;
- Compétences rédactionnelles confirmées ;
- Maitrise des règles de passation, de procédure et de suivi des marchés publics et autres contrats publics ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de la comptabilité publique et du statut de la fonction publique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à l'adresse rh@lachapellelongueville.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable de la logistique
