Responsable des services techniques (h/f) - MAIRIE DE LAROQUE DES ALBERES
Référence : O066260715000955
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Laroque-des-Albères
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Maire et du Directeur Général des Services, vous encadrez, organisez et animez l'équipe technique composée de 9 agents
- Management des équipes
Encadrer, organiser et animer l'équipe de 9 agents affectés au Centre Technique Municipal. Répartir les taches et planifier les interventions. Assurer le suivi des activités des équipes sur le terrain, veiller à leur réactivité et au respect des délais. Accompagner les agents dans leur montée en compétences. Veiller au respect des règles d'hygiènes et de sécurité. Rendre compte des anomalies et risques d'accidents liés à l'utilisation d'un matériel, ou équipement.
Gestion du patrimoine communal:
Organiser les travaux d'entretien courant des équipements. communaux y compris les voiries. Superviser les interventions sur la voirie, les espaces verts, les équipements sportifs et les espaces publics et les bâtiments. Participer à la définition des priorités d'intervention. Contrôler la qualité des prestations réalisées.
Gestion administrative et technique : Elaborer les plannings d'intervention, des activités, astreintes et manifestations récurrentes. Gérer les congés et absences des agents . Assurer le suivi des bons de commande. Gérer les stocks, les commandes de fournitures et le matériel du CTM.
Pilotage opérationnel : Participer à la préparation et a l'organisation des manifestations communales. Etre force de proposition pour améliorer le service. Participer a la programmation des chantiers et travaux. Piloter la maintenance préventive et curative du matériel communal
Profil recherché
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- connaissances fondamentales techniques et
réglementaires en matière de bâtiment,
espaces verts, voirie, propreté urbaine,
- Connaissance de la règlementation en matière d'hygiènes de sécurité
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- Maitrise des outils informatiques courants
Savoir faire : Encadrer et fédérer une équipe
Organiser le travail et gérer les priorités, planifier et suivre les interventions. Rédiger des comptes rendus et tableaux de suivi. Dialoguer avec les élus les partenaires et les usagers.
Savoir être : sens de l'organisation, Esprit d'initiative, disponibilité et réactivité, sens du service public, qualité relationnelles et capacité d'écoute
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV à adresser
Mairie 18 rue du docteur carboneil 66740 LAROQUE DES ALBERES
mairie@laroque-des-alberes.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable de la logistique
