TECHNICIEN OUVRAGES D'ART H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE
Référence : O057260717000095
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Metz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Rattaché au Chef du Service, vous êtes chargé d'assurer la gestion du patrimoine des ouvrages d'art, ouvrages hydraulique et portiques, potences et haut-mâts. Vous réalisez les études et le suivi des travaux sur ouvrages d'art.
- Assurer le suivi patrimonial des ouvrages d'art, des bassins hydrauliques et des portiques, potences et hauts-mâts (PHM) du territoire METZ-ORNE,
- Planifier, réaliser et coordonner les visites périodiques de surveillance de ces ouvrages.
- Évaluer l'état des ouvrages, établir leur notation, rédiger et mettre en forme les fiches d'inspection, assurer leur validation par la hiérarchie et leur transmission au bureau de la gestion des ouvrages d'art,
- Analyser les résultats des inspections et proposer une liste d'ouvrages à traiter au programme d'entretien (marchés spécifiques, à lots, garde-corps, glissières, enrobés, etc.).
- Élaborer et suivre un programme travaux en régie,
- Effectuer les déclarations de travaux auprès des concessionnaires,
- Participer, en qualité de correspondant ouvrages d'art, aux réunions techniques des correspondants ouvrages d'art, bassins hydrauliques et PPHM,
- Former les chefs de centre d'exploitation à la surveillance et l'entretien des ouvrages d'art.
- Réaliser ou participer aux études et suivi des travaux d'entretien et de réparation des ouvrages d'art et bassins hydrauliques.
- Poste à temps complet basé à METZ - 17, quai Paul Wiltzer,
- Règlement de temps de travail particulier,
- Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour),
- Permis B obligatoire,
- Vaccination obligatoire : tétanos.
Profil recherché
- Être capable de réaliser un constat d'événement ou un état détaillé des ouvrages d'art, des bassins de pollution et des PPHM afin d'en assurer la traçabilité.
- Disposer de solides connaissances techniques relatives aux ouvrages d'art, aux bassins de pollution et aux PPHM.
- Maîtriser les principes et les règles de conception routière.
- Posséder de bonnes connaissances en ouvrages d'art, signalisation routière, éclairage public et équipements de sécurité.
- Avoir des connaissances de base en exploitation de chantier et en signalisation temporaire.
- Connaître les règles essentielles en matière d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.
- Maîtriser les outils bureautiques courants et faire preuve de bonnes capacités rédactionnelles.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle,
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA),
Téléphone portable,
Véhicule avec remisage à domicile,
25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions),
Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels,
Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition,
Possibilité de restauration collective,
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé,
Formation continue tout au long de la vie professionnelle,
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale,
Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible,
Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr),
Salle de sport à disposition sur place. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
