Responsable des services techniques (h/f) - MAIRIE DE SIXT FER A CHEVAL
Référence : O074261110000057
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sixt-Fer-à-Cheval
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Notre volonté : nous associer les services d’un.e responsable des services techniques (cadre d’emploi des techniciens) qui saura accompagner la collectivité pour piloter les projets techniques, participer à leur élaboration, manager le service technique, créer les outils et procédures permettant une meilleure gestion du service.
Vos principales missions seront les suivantes :
• Piloter les projets externalisés et mettre en œuvre les travaux en régie
• Gérer le patrimoine bâti de la collectivité : Travaux, maintenance, ERP, aspects réglementaires, etc.
• Gérer la voirie et les réseaux
• Piloter et manager le service technique
• Conseiller les élus dans tous les domaines techniques
Contraintes du poste :
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service - permis B obligatoire
Profil recherché
Vous serez la.le bon.ne candidat.e si :
• Vous avez de solides connaissances en bâtiment TCE et en voirie, en réglementation sécurité et accessibilité
• Vous avez une expérience de conduite de projets de travaux
• Vous savez planifier les actions et les faire réaliser en incarnant le rôle de maitre d’ouvrage
• Vous êtes autonome, savez faire preuve d’organisation et de bon sens et vous êtes force de proposition
• Vous faites preuve d’engagement et de disponibilité propre au travail dans une petite structure
• Vous êtes parfaitement à l’aise avec les outils de bureautique et disposez d’une aisance rédactionnelle
• Vous savez faire preuve de fermeté et de rigueur pour obtenir de la part des prestataires la qualité attendue
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Rémunération et accessoires :
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Titres-Restaurant
Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle
Lettre de candidature et CV à transmettre à Monsieur le maire 55 route de la Cascade du Rouget 74740 SIXT-FER-A-CHEVAL -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
-
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 30/11/2026
-
Responsable de la logistique
