Responsable des services techniques (h/f) - MAIRIE DE WIGNEHIES
Référence : O059260716000441
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Wignehies
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Responsable des Services Techniques assure le pilotage opérationnel des
services techniques municipaux. Il organise les moyens humains, techniques et
matériels afin d'assurer un entretien durable du patrimoine communal, la réalisation
des travaux et le bon fonctionnement des équipements.
Il est force de proposition auprès des élus et contribue activement à la définition et à
la mise en œuvre des projets communaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260716000441-responsable-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
1) Savoir-faire
Management d'équipe
Organisation et planification
Conduite de projets
Coordination de chantiers
Lecture de plans
Connaissances techniques générales du bâtiment, de la voirie et des espaces
verts
Maîtrise des règles de sécurité
Capacité à rendre compte
Maîtrise des outils bureautiques
2) Savoir-ètre
Sens du service public
Leadership
Rigueur
Réactivité
Capacité d'anticipation
Esprit d'initiative
Sens de l'organisation
Disponibilité
Qualités relationnelles
Capacité à fédérer les équipes
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Candidater depuis le site ou par mail.
Etude des candidatures reçues pour proposition d'une entretien de recrutement sur site. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable de la logistique
