Responsable des sites de restauration collective (h/f) - MONTAUROUX
Référence : O083260603001683
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montauroux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Garantir la sécurité sanitaire des aliments par l'application rigoureuse de la législation en matière d'hygiène.
Veiller à ce que la production et la distribution des repas s'effectuent conformément aux règles de sécurité au travail.
Assurer la maintenance et l’hygiène des matériels et des locaux, encadre le personnel de la structure.
Encadrer l’équipe de cuisine :
• Participer aux activités de production de repas, aux missions de réception, distribution et de service des repas,
d'accompagnement des convives et d'entretien des locaux et matériels de restauration
• Programmer l’activité des agents en liaison le cas échéant avec la Responsable du Service Entretien des locaux
• Organiser, contrôler et participer à la distribution
• Répartir le travail en fonction des besoins et des compétences des agents
• Expliquer les consignes et veiller à leur application
• Contrôler l’exécution du travail et le respect des délais
• Former les agents et leur transmettre son savoir-faire professionnel
• Informer les agents et la hiérarchie
• Identifier et signaler les agents en difficulté
• Prévenir, repérer et réguler les conflits
• Participer à l’évaluation des agents
• Rédiger les rapports d’incidents
• Être responsable de la remise en état des locaux et des matériels de service
• Appliquer et faire appliquer les procédures d’entretien
• Vérifier le bon fonctionnement du matériel et contrôler son entretien
• Le responsable d'unité de restauration collective assure des tâches de gestion administrative du personnel et gère
le planning annuel de la structure.
Assurer et contrôler la maintenance et l’hygiène des matériels et des locaux :
• Mettre en place, appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité alimentaire
(démarche HACCP, Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS), traçabilité, hygiène des aliments)
• Réceptionner les denrées ou contrôler leur réception, contrôler leur conformité
• Assurer ou contrôler le déconditionnement, le stockage des denrées
Profil recherché
Compétences, savoirs :
• Utilisation des outils informatique et des moyens de communication numériques.
• Maîtriser l'hygiène et la sécurité sanitaire des aliments
• Prévoir les personnels et les moyens matériels nécessaires à la réalisation des prestations
• Manager le personnel en restauration collective
• Assurer la gestion administrative et opérationnelle du personnel
• Encadrer et accompagner le personnel de la structure
• Connaître l’utilisation des aliments et leur mode de conditionnement
• Maîtriser les techniques de production des repas en restauration collective
• Connaître les techniques de fonctionnement des matériels
• Maitrise de la méthode HACCP, du Plan de Maitrise Sanitaire (PMS), des règles d’hygiène alimentaire et de sécurité applicables à la restauration
collective et des règles relatives à l’entretien de locaux ; solides connaissances des règles d’utilisation des
matériels et équipements liés à la distribution des repas et à l’entretien
• Connaître les règles de conservation, de conditionnement et d’assemblage des produits alimentaires
• Connaître les règles de stockage et d’utilisation des produits dangereux
• Avoir des notions sur le statut des agents encadrés
• Savoir rédiger des documents (fiches techniques, plannings, rapports …)
• Maîtriser les gestes et postures de la manutention
• Maîtriser les techniques d’entretien et de nettoyage des matériels, des équipements et des locaux
• Savoir organiser et animer une équipe
• Savoir prévenir et de gérer les conflits
Profil souhaité :
• Aptitude à l’autorité
• Être organisé, rigoureux, méthodique
• Être autonome
• Aptitudes managériales : sens de l’écoute, pédagogie, sens du travail en équipe, capacité à prendre des décisions
• Avoir le sens de l’initiative
• Capacités d’adaptation, réactivité, compétences rédactionnelles
• Savoir gérer les situations de stress
• Être ponctuel
• Sens du service public
• Titulaire de deux titres ou diplômes sanctionnant une formation technique et professionnelle, homologués au
moins au niveau 3, en restauration
À propos de l'offre
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Commune de MONTAUROUX
Service des Ressources Humaines - Mme LARGILLIÈRE Frédérique
Hôtel de Ville - Place du Clos - CS 9292
83 440 MONTAUROUX
04.94.50.41.12 frederique.largilliere@ville-montauroux.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable d'un service de restauration collective ou d'un site de distribution des repas
