RESPONSABLE DES SYSTÈMES D'INFORMATION (H/F) - COMMUNE DE VAL D ISERE
Référence : O073260617000475
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Val-d'Isère
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La mairie de Val d'Isère recrute un(e)
Responsable des Systèmes d'information (H/F)
Poste permanent à temps complet-Fonctionnaire-Contractuel
Cadre d'emplois des Ingénieurs-Cat A
Sous l'autorité de la Direction Générale, vous pilotez la stratégie numérique de la collectivité et garantissez le bon fonctionnement, la performance, la disponibilité et la sécurité du système d'information communal.
À la tête du service des systèmes d'information, vous encadrez une équipe d'agents et accompagnez la transformation numérique de la collectivité.
Management et pilotage du service
• Encadrer, animer et accompagner l'équipe du service informatique.
• Organiser l'activité du service, répartir la charge de travail et suivre les missions.
• Définir les objectifs collectifs et individuels.
• Conduire les recrutements, les entretiens professionnels et le développement des compétences.
• Gérer les absences, les astreintes et veiller à la qualité de vie au travail.
• Animer les réunions de service et favoriser le partage des bonnes pratiques.
Stratégie et gouvernance du système d'information
• Élaborer et mettre en œuvre le schéma directeur des systèmes d'information.
• Accompagner les services dans l'expression et l'analyse de leurs besoins numériques.
• Réaliser les études de faisabilité et les analyses d'impact.
• Piloter les projets numériques de leur conception à leur mise en œuvre.
• Participer à la modernisation et à la transformation numérique de la collectivité.
• Assurer une veille technologique et réglementaire.
Gestion budgétaire et commande publique
• Élaborer et suivre le budget du service.
• Préparer et piloter les marchés publics informatiques.
• Assurer le suivi des contrats, prestations et fournisseurs.
• Garantir l'optimisation des ressources financières et techniques.
Administration et sécurité du système d'information
• Garantir la cohérence, la disponibilité et la sécurité de l'ensemble du SI.
• Superviser les infrastructures systèmes, réseaux, téléphonie et outils collaboratifs.
• Assurer le suivi des politiques de sécurité et de cybersécurité.
• Veiller à la mise à jour de la documentation technique et des procédures.
• Piloter la gestion des droits d'accès et la conformité réglementaire.
Accompagnement des utilisateurs et transversalité
• Accompagner les services métiers dans l'appropriation des outils numériques.
• Favoriser l'interopérabilité et la transversalité des applications.
• Participer aux groupes de travail transversaux de la collectivité (RGPD, procédures internes, etc.).
• Assurer, en renfort si nécessaire, des missions d'administration technique et de support utilisateurs.
Profil recherché
Profil recherché
Formation et expérience
• Formation supérieure en informatique (Bac +3 à Bac +5).
• Expérience confirmée dans la gestion d'un système d'information et le pilotage de projets.
• Expérience managériale appréciée.
• Bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et des marchés publics.
Compétences techniques
• Administration systèmes et réseaux.
• Environnements Microsoft Windows Server et Microsoft 365.
• Virtualisation, sauvegarde, sécurité informatique et cybersécurité.
• Gestion des infrastructures réseau, téléphonie IP et équipements numériques.
• Conduite de projets informatiques et rédaction de documents stratégiques.
Savoir-être
• Leadership et aptitude à fédérer une équipe.
• Sens de l'organisation et de la priorisation.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Qualités relationnelles et pédagogiques.
• Force de proposition et capacité d'innovation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Renseignements:
Marilène MENDES service des Ressources Humaines
mendes@valdisere.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/09/2026
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Directrice / Directeur des systèmes d'information
