• TéléchargerPDF – 25.97Ko

Responsable d’Exploitation Régie Collecte et Déchèterie - CTE D'AGGLOMERATION DU SAINT-QUENTINOIS

Référence : O002260622000976

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Saint-Quentin
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 22/07/2026

  • TéléchargerPDF – 25.97Ko

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La direction de l'environnement et du cadre de vie recrute son responsable exploitation régie collecte et déchèterie

DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE

Pilotage des régies collecte et déchèterie
Encadrement de personnel technique et d’encadrant de proximité
Préparation et animations de réunions techniques, participation aux instances décisionnelles
Supervision collecte et haut de quai déchèteries
Marchés : Rédaction, analyse et CAO
Documents cadres : Participation à la rédaction et Relecture
Suivi RH (planning, HS, recrutements, contrats, …)
Expertise technique collecte/déchèteries et vision stratégique
Etude de nouveaux dispositifs
Veille règlementaire
Convention d’occupation et de passage
Caractérisations des ordures ménagères résiduelles, du tri, des biodéchets et des flux de déchèterie.
Suivis de collecte le matin tôt
Gestion des signalements usagers
Lien direct avec les prestataires collecte, transport, traitement
-Interlocuteur privilégié du syndicat de traitement pour la partie technique
Suivi du parc (bennes, BOM, BAV, Bacs, Composteurs Grutables, …)
Indicateurs de suivi (tonnages, performances de collecte, délai de gestion des signalements, …)
Subvention : participation à l’élaboration des dossiers de subventions et mise en œuvre des projets associés
Validation des factures
Gestion du matériel et suivi TEOMI (système embarqué, levées)
Optimisation des collectes en collaboration avec les responsables OMR, Tri, Biodéchets, déchèterie
Pilotage et suivi de la réhabilitation de la déchèterie de Clastres

Profil recherché

Le poste nécessite un professionnel disposant d'une solide expérience dans les domaines de la collecte des déchets et de l'exploitation des déchèteries, capable d'assurer à la fois le pilotage opérationnel des activités quotidiennes et le développement stratégique du service.

Le candidat idéal possède une expérience significative en management d'équipes opérationnelles et d'encadrants de proximité. Il est en mesure d'organiser l'activité, d'optimiser les moyens humains et matériels, de conduire le changement et de garantir la continuité du service public.

Il maîtrise l'environnement réglementaire des déchets, les enjeux liés aux filières de valorisation, aux biodéchets, aux REP, ainsi qu'aux règles d'hygiène et de sécurité applicables aux activités de collecte et de déchèterie. Il dispose également d'une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des relations avec les élus et partenaires institutionnels.

Le poste requiert par ailleurs des compétences affirmées en :
pilotage de la performance et analyse d'indicateurs ;
conduite de projets ;
rédaction de procédures, notes et comptes rendus ;
élaboration et suivi de marchés publics ;
gestion budgétaire et suivi de prestations ;
conduite de réunions et représentation du service auprès des partenaires.

Formation et expérience
Formation supérieure de niveau Bac +3 à 5 minimum dans les domaines de l'environnement, de la gestion des déchets, du génie urbain ou des services techniques.
Expérience confirmée dans l'exploitation d'un service déchets ou d'un service technique de taille comparable.
Expérience managériale avérée, notamment dans l'encadrement d'équipes de terrain et d'agents de maîtrise.

Savoir-être attendus
Le titulaire du poste doit faire preuve de leadership, de capacité de décision, d'autonomie et d'une forte aptitude à fédérer les équipes autour d'objectifs communs. Il doit être reconnu pour sa rigueur, son sens de l'organisation, sa réactivité et sa capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (élus, usagers, prestataires, syndicats de traitement, services internes).

À propos de l'offre

  • CV et lettre de motivation obligatoire, pour les fonctionnaires, nous transmettre votre dernier arrêté de situation.
    recrutement.agglo@casq.fr pour candidatures et renseignements.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 22/07/2026
  • Responsable de la gestion des déchets

Des offres d'emplois recommandées pour vous

  • Chef de projet Petite ville de demain - CDC RETZ-EN-VALOIS

    • Localisation : Aisne (02)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Structures de coopération territoriale
    • En ligne depuis le 16 juin 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Manager centre-ville - CTE D AGGLOMERATION DE LA RÉGION DE CHÂTEAU-THIERRY

    • Localisation : Aisne (02)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Structures de coopération territoriale
    • En ligne depuis le 05 juin 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Directeur du pôle stratégique de la cohésion communautaire, de la prévention, de la sécurité[...]

    • Localisation : Aisne (02)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Structures de coopération territoriale
    • En ligne depuis le 29 mai 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Directeur de la Cohésion Communautaire - CTE D'AGGLOMERATION DU SAINT-QUENTINOIS

    • Localisation : Aisne (02)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Structures de coopération territoriale
    • En ligne depuis le 29 mai 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Chargée filières REP - VALORAISNE Syndicat départemental

    • Localisation : Aisne (02)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Structures de coopération territoriale
    • En ligne depuis le 20 mai 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Chargé de l'urbanisme (h/f) - BOHAIN-EN-VERMANDOIS

    • Localisation : Aisne (02)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 15 mai 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale