Responsable du Bureau Vulnérabilités, Insertion, Qualification (VIQ) H/F

Référence : 2026-2370505

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : DREETS - Bourgogne Franche Comté
    DDETSPP du Doubs
  • Localisation : BESANCON
Postuler par mail

Date limite de candidature : 31/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 38700€-60469€ € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Groupe RIFSEEP 2
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Au sein du Service des Solidarités, le Bureau VIQ est en charge :
• des politiques de parentalité, enfance et famille
• de l’animation et du suivi de la politique d’insertion par l’activité économique (IAE) et de mesures de l’économie sociale et solidaire
• du déploiement dans le département des dispositifs d’insertion sociale et professionnelle des publics migrants à droit et primo arrivant
• de la mise en œuvre de la politique du handicap dans le champ de l’insertion sociale et des Vacances Adaptées Organisées (VAO)
• du financement de dispositifs d’emploi gérés par la DDETSPP et du suivi statistique de ces mesures,
• de la mise en œuvre dans le Doubs de la politique de certification du ministère en charge de l’emploi (délivrance des titres professionnels)
• de la mise en œuvre de missions d’inspection, contrôle et évaluation dans la cadre du Plan Régional et Interdépartemental Inspection Contrôle Évaluation (PRIICE)
Le responsable du bureau VIQ assurent les missions suivantes :
* Participation aux différentes instances de pilotage de la structure
* Signature des documents émis par son service, pour lesquels il a une délégation de signature
* Participation à l'organisation du service, y compris à la réalisation des entretiens d'évaluation ou à l'organisation de réunions
* Contribuer à la définition des priorités stratégiques pour le bureau dans le cadre des politiques d'insertion, de prévention et de lutte contre les exclusions
* Piloter l'activité du bureau (management d'une équipe de 6/7agents)
* Piloter la mise en œuvre de la politique de l’État en matière :
- de protection des majeurs : Suivi des autorisations des services mandataires judiciaires à la protection des majeurs et de services délégués aux prestations familiales et notamment de l’adéquation entre les capacités autorisées et les besoins
- de protection de l’enfance et de la famille : Assurer la fonction de tuteur pour les enfants ayant la qualité de pupilles de l’État, participation au conseil de famille, contractualisation avec le département au titre de la Protection de l’Enfance/Schéma départemental des services aux familles
- de la stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté et d’accès à l’emploi : contractualisation avec le Conseil Départemental au titre des solidarités et de l'insertion en lien avec le service Travail, Entreprises, emploi, pilotage de la politique d'insertion par l'activité économique
- de l'insertion sociale et professionnelle des publics migrants à droit et primo arrivant (CTAI, BOP 104, programme AGIR...)
* Superviser l'activité du service en matière de certification (titres professionnels), enregistrement des contrats d'apprentissage du domaine public, séjours VAO, évaluation et contrôle dans les domaines couverts
En tant que de besoin, le responsable du bureau VIQ remplace la chefferie du service lors d'indisponibilités de celle-ci et apporte un soutien à ses collègues encadrants des autres bureaux.

Profil recherché

Référentiel utilisé : 

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Localisation

Localisation : DDETSPP du Doubs 5, Voie Gisèle HALIMI 25 043 BESANÇON Cedex

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • severine.oberlin@doubs.gouv.fr
  • sgc-carriere@doubs.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Placée sous l'autorité du Préfet du département du Doubs, la direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des population (DDETSPP) contribue à la mise en œuvre des politiques publiques de l'Etat au cœur de la vie quotidienne des citoyens : alimentation, consommation, logement, environnement, insertion sociale et professionnelle, emploi et formation professionnelle, travail, accueil des étrangers en France, prévention et lutte contre la pauvreté.

L'objectif de la DDETSPP est de protéger : protéger les habitants contre une perte de logement, protéger les propriétaires contre les locataires ne payant pas leurs loyers, protéger les actifs contre la perte d'emploi, protéger les enfants face à l'absence de parents, protéger les consommateurs contre des produits de mauvaise qualité ou contre des pratiques commerciales déloyales, protéger les salariés contre des conditions de travail non conformes, protéger les entreprises contre les difficultés économiques, protéger les animaux domestiques, d'exploitation ou de faune sauvage captive contre tout acte de maltraitance, ou encore protéger l'environnement face aux risques de pollution liés aux activités agricoles et aux entreprises de l'agroalimentaire.

À propos de l'offre

  • Mail à qui adresser les candidatures :

    severine.oberlin@doubs.gouv.fr
    sgc-carriere@doubs.gouv.fr

    Contact 1 : Séverine Oberlin, Cheffe du service des Solidarités

    Mail : severine.oberlin@doubs.gouv.fr
    Tél : 03.39.59.57.33

    Contact 2 : BAUDIQUEZ Constance, Gestionnaire RH SGCD 25

    sgc-carriere@doubs.gouv.fr

    Documents à transmettre : CV et lettre de motivation

    Pour les agents contractuels : expérience souhaitée et fourchette de rémunération :

    inférieure à 5 ans : de 38 700 € à 48 375 €

    entre 5 et 10 ans : de 48 375 € à 60 469 €.

  • * Positionnement dans la structure : titulaire placé sous l’autorité de la chefferie du service
    * Sensibilité et connaissance spécifique dans le domaine de la protection de l'enfance et de l'accompagnement des pupilles,
    * Relations internes et externes : travail partenarial avec les services de l’État, l'ARS, la CAF , Préfecture et sous-préfectures, Département, EPCI...
    * Représentation de l’État dans les différentes instances de pilotages
    * Participation au tour des astreintes sociales (week-end et jours fériés).

  • Art. L332-2, 2°

  • Vacant à partir du 01/01/2027
  • Responsable sectorielle / sectoriel

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