Responsable du Centre d'Animation Jean-Jaurès (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013260826000779
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous serez affecté(e) au sein de la Mairie du 7e secteur, regroupant les 13e et 14e arrondissements, soit un des secteurs les plus étendus de Marseille avec une superficie de 44,5 km². Plus gros secteur en terme de population, il compte plus de 153 000 habitants. Elle assure par ses services la supervision et la gestion de plusieurs équipements sportifs et surtout la gestion de plus de 24 centres d’animation dont 13 proposent un accueil collectif de mineurs, dont 4 ont une capacité supérieure à 100 enfants.
Contexte
Au sein de la Mairie des 13e et 14e arrondissements, vous contribuerez à rétablir le lien social dans un environnement où la présence éducative et l’offre d’activités constituent des leviers essentiels pour les familles et les jeunes. Vous participerez activement .à la mise en œuvre de la politique d'accueil collectif de mineurs et à celle du projet éducatif du territoire. Vous proposerez et mettrez en place des projets en lien avec le projet pédagogique et éducatif, vous coordonnerez la mise en place des activités découlant des projets, vous veillerez au respect de la réglementation ERP en vigueur.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260826000779-responsable-centre-animation-jean-jaures?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Nous avons hâte de vous connaître :
Familiarisé(e) avec l’environnement de travail, vous maîtrisez les spécificités, détenez une très bonne connaissance des zones urbaines sensibles.
Vous êtes capable d’analyser les besoins des différentes tranches de la population, d’établir un constat et de proposer des actions spécifiques.
Vous avez une connaissance de la gestion administrative de l’équipement : documents familles, gestion bon d’engagements et de commandes.
Vous savez garder votre sang froid, anticiper les conflits et/ou gérer un conflit en parfaite connaissance des agissements de la population locale,
Vous savez établir un relationnel de confiance, être bienveillant(e) tout en assurant une gestion des flux humains et en assurer un contrôle,
Dynamique et force de proposition, vous suivez et participez à la mise en place du projet éducatif du territoire.
Vous savez travailler en équipe, favoriser la communication et le contact avec les professionnels de l’équipement et les divers partenaires.
Vous êtes titulaire d’un BPJEPS permettant l’encadrement d’enfants et détenez une expérience confirmée dans l’accueil collectif des Mineurs,.
Sérieux(ese) et impliqué(e), vous savez vous montrer disponible et solidaire en cas de besoin ou nécessité de service qui imposerait ponctuellement un redéploiement hors du Centre d’affectation.
Rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Votre lieu de travail
Principalement le Centre d’animation Jen Jaures – 14 avenue des Arnavaux – 13014 Marseille
Référence de l’offre : i 14594
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
