RESPONSABLE DU CENTRE DE SANTE - Mairie de BEZONS
Référence : O095261020001367
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bezons
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
• Heures d'ouverture de la structure : Lundi à vendredi 8:00-19:00 / Samedi 8:00 – 12:00
• Présence sur des horaires décalés requise ponctuellement : réunion en soirée
• Possibilité de télétravail 1 jour par semaine et sous réserve de nécessité de service
• Gestion d’un public en difficulté
Sous la responsabilité du Directeur de la Santé , vous aurez pour missions de contribuer à la définition du projet global de santé publique de la collectivité, d'impulser l'organisation et la mise en oeuvre des plans d'action, et de diriger et garantir le bon fonctionnement du Centre Municipal de Santé :
Management
Manager et coordonner les équipes médicales, paramédicales et administratives,
Participer au recrutement des agents, animer des réunions de services, gérer les congés et les plannings de travail, définir les objectifs collectifs et individuels,
Optimiser les ressources humaines et l’ensemble des moyens d’actions,
Gestion administrative
Piloter les marchés publics,
Elaborer et superviser le budget et autres documents budgétaires du CMS et suivre leur exécution,
Instruire et suivre les dossiers de subventions et conventions diverses,
Superviser les dotations, élaborer les demandes de subventions des 2 unités (CMS/Mission prévention santé publique),
Elaborer et suivre les tableaux de bord trimestriels et annuels (analyse statistique et financière de l'activité de la direction santé)
Assurer la responsabilité et le suivi de la régie de recettes en lien étroit avec le centre des finances publiques : contrôle de la cohérence des recettes facturées et recouvrées, suivi des impayés, garant de la sécurisation des fonds collectésÂ
Santé publique
Co-piloter des actions de prévention
Garantir la qualité des relations avec la communauté médicale, les partenaires externes, les acteurs territoriaux et assurer un réseau d’influence,
Coordonner l’activité administrative et médicale en lien avec les médecins, les dentistes et les paras médicaux,
Participer à l’élaboration et à l’évolution du projet santé,
Programmer des conférences annuelles sur un thème choisi réunissant les professionnels de la ville.
Profil recherché
Cadre de santé / ou Infirmier – Expérience similaire significative
Maîtrise des enjeux de politique publique de santé
Maîtrise de la réglementation sanitaire
Connaissance de l’administration territoriale et des organismes partenaires,
Connaissances budgétaires, comptabilité et finances publiques
Expérience professionnelle probante
Capacités managériales pour fédérer autour du projet de service
Capacités rédactionnelles
Maîtrise des outils informatiques
Rigueur, autonomie , discrétion , sens de l’écoute, disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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AVANTAGES :
Régime indemnitaire attractif
Prime annuelle
Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion au contrat groupe
Adhésion au CNAS (= comité d'entreprise)
Avantage en nature (repas) ou titres restaurant
Participation aux frais de transports
Cafés du management
Formations intra
Ateliers de prévention
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation en utilisant le lien ci-dessous : -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé, Cadre supérieur de santé, Infirmier en soins généraux
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/12/2026
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Directrice / Directeur de santé publique
