Responsable du Centre Technique Municipal - MAIRIE CHANGÉ
Référence : O072261016001697
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Changé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Située aux portes du Mans, Changé est une commune dynamique de près de 7 000 habitants qui allie nature et modernité, offrant un cadre de vie agréable et paisible.
Vous êtes à la recherche d’un poste stimulant et souhaitez vous inscrire dans la durée ? Vous avez envie de travailler dans un environnement responsable, dynamique et agréable ?
Postulez dès maintenant pour nous rencontrer !
Rejoindre la Ville de Changé, c'est un engagement au service d’un territoire tourné vers l’avenir, animé par des valeurs humaines et solidaires.
Collectivité à taille humaine, la Ville de Changé engage des politiques publiques tournées vers l’innovation, la transition écologique, la qualité de vie et le développement de l’attractivité du territoire.
Pour mettre en œuvre cette stratégie, la collectivité mobilise l’intelligence collective en impulsant systématiquement une démarche de co-construction des projets, impliquant ses services, les élus, les partenaires et les usagers.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o072261016001697-responsable-centre-technique-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Manager expérimenté, de formation technique, vous maîtrisez l’environnement des collectivités.
Réactif et polyvalent, vous avez la capacité de gérer les urgences et de hiérarchiser les priorités.
Vous maîtrisez les enjeux liés la gestion du patrimoine d’une collectivité et savez conduire des projets dans des domaines d’expertise divers.
• Travail en bureau avec déplacements fréquents sur les chantiers.
• Poste basé au centre technique municipal de Changé
• Horaires de travail fixes sur semaine classique de 5 jours : 8h00-12h00, 13h30-17h00
• Fonction ouverte au télétravail (1 jour maximum par semaine) et à la semaine modulée (exemple : possibilité de travailler sur 4.5 jours avec ½ journée de télétravail )
• Présence ponctuelle en soirée pour des commissions ou COPIL.
• Obligation de réserve
• Possibilité de déjeuner sur place
• Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + NBI + action sociale (CNAS, association du personnel) + participation employeur à la protection sociale complémentaire + forfait mobilité durable
• Véhicule et VAE de service à disposition pour les déplacements professionnels
• Téléphone portable
• Temps complet 35 heures (37h30 / semaine – 15 jours RTT/an)
• Poste à pourvoir dès que possible
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 21/12/2026
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Responsable d'atelier
