RESPONSABLE DU CENTRE TECHNIQUE MUNICIPAL - Mairie de CHAMPAGNE-SUR-OISE
Référence : O095261012000810
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Champagne-sur-Oise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Champagne sur Oise (5 000 habitants), Membre de la Communauté de communes du Haut Val d'Oise, du Parc Naturel Régional du Vexin français, recherche un responsable du Centre Technique Municipal.
Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
Missions principales :
• Encadrer et manager une équipe technique dans les domaines de la voirie, des espaces verts et du bâtiment.
• Organiser, planifier et contrôler les travaux réalisés par les agents et les entreprises (pour les petits et moyens travaux).
• Faire respecter les règlements d’hygiène et de sécurité des agents au travail.
• Surveiller le territoire communal afin de repérer tous les dysfonctionnements nécessitant la réalisation de travaux sur le patrimoine communal
• Gérer et suivre les réclamations ou suggestions des administrés.
• Gérer le parc automobile.
• Gestion et commande des stocks de produits d'entretien.
• Contrôle de la qualité de nettoyage de la société de nettoyage des locaux, des vitres et des hottes et filtres des cantines.
Mission secondaire :
• Participer aux commissions sécurité et suivre les registres de sécurité en veillant au respect des régles en collaboration avec le Directeur des Services Techniques.
• Veiller à la bonne exécution des contrats de prestations de services ou travaux externalisés.
• Réaliser des tableaux de bord de suivi des contrats de prestations de services en collaboration avec le Directeur des Services Techniques.
• Organiser et suivre la préparation des manifestations communales en lien avec les services et associations.
• Participer aux réunions de Conseil d’Ecole (en alternance avec le Directeur des Services Techniques).
• Etre l’interlocuteur/trice du Directeur des Services Techniques en cas d’absence.
Profil recherché
• Qualités de management et d’autorité.
• Capacités développées d’organisation.
• Capacité d’écoute et de négociation.
• Sens du service public.
• Connaissance de la gestion budgétaire.
• Bonne pratique de l’outil informatique (excel, internet…).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
8 bis place du Général de Gaulle
95660 CHAMPAGNE SUR OISE
ou par mail à l'adresse suivante : recrutement@villedechampagne.fr
Poste à temps complet à pourvoir au 1er novembre 2026, ouvert au cadre d’emplois des agents de maîtrise territoriaux par voie de mutation, détachement ou contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur Mutuelle + CNAS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/12/2026
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Responsable d'atelier
