Responsable du Centre Technique Municipal - ROQUEMAURE

Référence : O030260608000173

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Roquemaure
Domaine : Bâtiment
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Date limite de candidature : 07/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques adjoint et de la Directrice des Services Techniques, le Responsable du CTM dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques. Il participe à la définition et met en œuvre les orientations des stratégies d'aménagement et de gestion du patrimoine de la collectivité.
Il manage le personnel en s’appuyant sur les Chefs d’équipe. Il veille à la bonne réalisation des missions confiées.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o030260608000173-responsable-centre-technique-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

COMPETENCES

• Connaissance de l’environnement territorial (partenaires institutionnels, fonctionnement d’une collectivité, …)
• Connaissances dans le domaine de la voirie : domaines d’intervention travaux, sécurité, règlementation
• Connaissances dans le domaine du bâtiment : domaines d’interventions travaux, sécurité et règlementation
• Connaissances relatives à la réglementation ERP (sécurité incendie, accessibilité, contrôles techniques périodiques) et savoir alerter sur les mesures à prendre
• Connaissance dans les domaines espaces verts et environnement : domaines d’intervention travaux, sécurité, règlementation
• Connaissances dans le domaine des cimetières : domaines d’interventions travaux, sécurité et règlementation notamment zéro phyto
• Connaissances dans le domaine des manifestations : logistique et sécurité
• Connaissance dans le domaine des Equipements sportifs et de loisirs : domaines d’intervention travaux, sécurité, règlementation
• Connaissance dans le domaine de la propreté urbaine : domaines d’interventions, sécurité et règlementation notamment nettoyage urbain, gestion des déchets
• Compétences reconnues en matière de plomberie
• Capacité à intervenir dans les différents secteurs d’activités
• Connaissances en matière de Ressources Humaines (gestion des congés, temps de travail, EPI, CACES, ...)
• Bonne connaissance et utilisation courante de l’outil informatique (Word, Excel, Drive…)

SAVOIR ETRE

- Sens du service public
- Sens relationnel et travail en équipe
- Capacité d’adaptation
- Sens de l’organisation
- Autonomie
- Polyvalence
- Esprit d’initiative
- Capacité à donner du sens par rapport aux décisions prises et à rassembler

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à l’attention de Mme le Maire : 1 Cours Bridaine, 30150 ROQUEMAURE ou par mail à : responsable.rh@mairie-roquemaure.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Responsable d'atelier

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