Responsable du Centre Technique Municipal (CTM) - Mairie de L'HORME

Référence : O042261012000611

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : L'Horme
Domaine : Environnement
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Responsable du Centre Technique Municipal

Sous la hiérarchie directe du Directeur des Services Techniques, le responsable du CTM est chargé des missions suivantes :
- animation et encadrement des agents du CTM
- organisation du service
- gestion des bâtiments, de la voirie, de l'assainissement, des espaces verts et du parc des véhicules et matériels.

1) Missions et/ou activités principales :
a) CTM :
- Encadrement, direction, organisation, coordination et évaluation de l’ensemble des agents du Centre Technique Municipal,
- Faire respecter les règles d’hygiène et sécurité au travail,
- Hiérarchiser les activités et prioriser les actions,
- Gestion des Fiches d’Intervention (Services, Administrés…),
- Coordination et contrôle des interventions externalisées,
- Elaborer, pour les besoins du Service, les dossiers de consultation des entreprises en lien avec le service marchés publics
- Elaborer/exécuter et suivre les budgets d’investissement et de fonctionnement dédiés au service,
- Mise en place et alimentation des tableaux de bords de l’activité du Service Technique
b) Gestion des bâtiments communaux :
- Assurer le suivi de la règlementation des E.R.P,
- Suivi des contrats de maintenance,
- Coordonner les travaux d’entretien des bâtiments,
- Assurer la continuité du service entretien des bâtiments,
- Gestion des moyens d’accès du patrimoine communal
- Gestion de l’état des lieux du parc locatif
c) Gestion Voirie / Assainissement :
- Gestion des DICT,
- Suivi des travaux d’entretien courants en relation avec Saint-Etienne Metropole
- Surveillance et contrôle des DVO, postes de relèvement, réseaux EU et EP en relation avec Saint-Etienne Metropole
d) Gestion des espaces verts :
- Suivi de l’entretien et des créations des espaces verts.
e) Gestion du parc de véhicules et du matériel :
- Gestion de l’entretien des véhicules du service,
- Gestion du prêt de matériels.
2) Missions et/ou Activités secondaires
a) Adjoint au DST : Continuité de Direction avec le DST.
b) Astreintes :
- Mise en place et suivi de l’astreinte d’exploitation (viabilité hivernale - Mise en sécurité de la voirie - Mise en sécurité des bâtiments)
- Mise en place et participation à l’astreinte de décision en relation avec le DST, DGS, élus…
c) Gestion éclairage publique :
- Suivi du contrat de maintenance,
- Suivi des travaux d’investissement.
d) Manifestations : Participer à l’organisation des manifestations culturelles ou festives de la commune

Profil recherché

• Permis B
• Niveau de diplôme requis Bac +2
• Expérience requise

Savoirs/savoir-faire : Comprendre les directives, connaître la législation, respecter, maîtriser les outils mis à disposition, être capable de gérer des équipes, savoir planifier, savoir organiser…

Savoir-être : Être en capacité d’analyser, synthétiser, restituer-Faire preuve d’une capacité d’écoute, réactivité, capacité d’adaptation et disponibilité.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Transmettre la candidature (CV + lettre de motivation + diplômes) par mail à rh@ville-horme.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 14/12/2026

  • Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale

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