Responsable du service Espaces Verts / Propreté Urbaine - Mairie de LE CHAMBON FEUGEROL.
Référence : O042261020001312
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Chambon-Feugerolles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
UN/E RESPONSABLE DE SERVICE
ESPACES VERTS/PROPRETE URBAINE
CADRE D’EMPLOIS DES AGENTS DE MAITRISE / TECHNICIENS TERRITORIAUX
TEMPS COMPLET
Commune de Saint-Etienne Métropole, Le Chambon-Feugerolles (12 399 habitants - 350 agents) recrute par voie statutaire ou contractuelle un(e) responsable pour son service Espaces-verts/propreté urbaine.
Au sein du Pôle technique (70 agents), vous serez placé(e) sous l’autorité directe du responsable du service Espaces publics : vous coordonnez les chefs de secteurs, les activités techniques et administratives du service. Vous proposez une politique paysagère de qualité correspondant au label trois fleurs de la commune.
- Animation d’un service de trente agents dans les domaines espaces-verts, production horticole et propreté urbaine
- Mise en œuvre des orientations stratégiques en collaboration avec le responsable Espaces publics
- Élaboration du plan de fleurissement
- Coordination des activités et plannings saisonniers
- Suivi et contrôle des travaux
- Gestion des approvisionnements
- Suivi budgétaire- Définition des besoins en matériels et de leur renouvellement
- Être force de proposition pour la création et la rénovation des espace-verts
- Faire appliquer les règles d’hygiène et sécurité
- S’adapter aux évolutions réglementaires du secteur
Profil recherché
Savoir-faire :
- Expérience managériale affirmée
- Technicité et parfaite connaissance des végétaux
- Conception d’aménagements, esquisses et plans
- Maîtrise de l’outil informatique
- Permis B exigé
Savoir-être :
- Sens du travail en équipe
- Être force de proposition
-Autonomie dans la conduite des missions
- Bonnes qualités relationnelles et de communication
- Esprit d’initiative et créativité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + régime indemnitaire +
gratification de fin d’année + Comité des œuvres sociales
Les candidatures accompagnées d’un CV et d’une lettre de motivation sont à adresser avant le
30 novembre 2026 à :
Monsieur le maire - Hôtel de Ville - BP 39
42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX
Pour tout renseignement, s’adresser à Thierry NADAL au 06 70 03 52 73
ou au service Ressources humaines au 04 77 40 30 25 - drh@lechambon.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale
