RESPONSABLE DU CENTRE TECHNIQUE MUNICIPAL (H/F) - Mairie de Chavagne
Référence : O035260729000806
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chavagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Chavagne recrute un responsable du centre technique municipal à temps complet.
Sous la responsabilité du directeur des services techniques, l’agent aura la charge d’assurer l’entretien du patrimoine naturel et bâti. Il pilote le service Espaces publics (comprenant les espaces verts) et en assure la gestion administrative. Il propose et met oeuvre la politique paysagère et environnementale de la collectivité en prenant en compte les enjeux écologiques actuels. Adjoint du directeur des services technique, l’agent assurera le rôle de responsable des ateliers municipaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260729000806-responsable-centre-technique-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Niveau BTS aménagement paysager ou équivalent serait très apprécié
• CACES NACELLES 1b 3b, R482 apprécié
• Permis B obligatoire- Permis C apprécié
• Qualifications ou expériences dans le domaine des travaux paysagers et de l'entretien des espaces verts et notamment terrain des sports
• Maîtrise des risques liés à la gestion des EV et des règles de sécurité
• Compétences en informatique (à minima Word et Excel)
• Aptitude et attrait pour le travail en extérieur
• Aptitude au travail en équipe
• Aptitude au management d’équipe, qualités relationnelles et disponibilité ;
• Capacité à organiser et hiérarchiser les activités de son équipe
• Être force de proposition dans des aménagements et des solutions de développement durable
• Esprit d'initiative
• Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + RIFSEEP + NBI + Participation à la mutuelle prévoyance + prime annuelle + CNAS + amicale du personnel
Temps de travail : 39h/semaine donnant droit à RTT
Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude, ou à défaut contractuel.
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV par mail à l’adresse rh@chavagne.fr ou par voie postale à l’attention de Monsieur le Maire de Chavagne - Rue de l’Avenir - 35310 Chavagne
Pour tout renseignement, merci de contacter le service des ressources humaines de la Mairie
Contact : rh@chavagne.fr
02 99 64 24 11 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Responsable d'atelier
