RESPONSABLE DU PÔLE ENTRETIEN / AGENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX - CENTRE AQUATIQUE CHÂTEAU BLEU H/F
Référence : O074260608001184
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Annemasse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Château bleu fait partie de la direction de la culture, de la jeunesse et des sports, qui met en oeuvre l'engagement politique des élus d'Annemasse Agglo. C est un centre aquatique qui est composé d'un espace piscines et d'un espace bien être. il compte 29 agents et enregistre plus de 200 000 entrées chaque année.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260608001184-responsable-pOle-entretien-agent-entretien-locaux-centre-aquatique-chAteau-bleu?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Une expérience d'au moins 2 ans dans l'entretien des locaux, idéalement en milieu collectif ou sportif, est requise, ainsi qu'une première expérience en management d'équipe. Une formation aux techniques de nettoyage professionnel, aux risques chimiques ou au bio-nettoyage constituera un atout. Une expérience dans le secteur public territorial sera appréciée.
Compétences techniques
Maîtrise des produits d'entretien et protocoles de bio-nettoyage spécifiques aux piscines publiques, organisation des priorités en environnement à flux continu, utilisation et maintenance courante des équipements (autolaveuses, aspirateurs industriels, mono-brosse).
Sécurité & Prévention des risques
Respect strict des protocoles EPI (gants, lunettes, masques FFP2, vêtements adaptés), connaissance des risques chimiques et biologiques propres aux centres aquatiques, maîtrise des gestes et postures adaptés. Disponibilité pour les formations obligatoires (PSC, risques chimiques).
Qualités personnelles
Autonomie, rigueur opérationnelle et qualités relationnelles confirmées pour encadrer 6 agents et interagir avec les usagers, services internes et prestataires. Capacité à gérer des horaires variables incluant week-ends, jours fériés et amplitudes horaires importantes. Aptitude à s'adapter aux contraintes du service public (continuité de service, gestion des congés en équipe). Bonne connaissance des logiciels bureautique.
Qui sommes-nous ?
Avec près de 95 000 habitants, Annemasse Agglo est la deuxième agglomération de Haute-Savoie.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
À propos de l'offre
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tél 04 50 87 83 00
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/07/2026
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Responsable de maintenance et d'exploitation
