Coordinateur technique électricité et plomberie H/F - MAIRIE D'ANNECY (commune nouvelle)

Référence : O074260529000102

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Annecy
Domaine : Bâtiment
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Date limite de candidature : 23/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Direction Construction et patrimoine bâti de la ville d'Annecy composée de 98 agents, recherche pour son service énergie et développement technologique un Coordinateur technique électricité et plomberie H/F à temps complet, ouvert au cadre d'emploi des Techniciens territoriaux. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels.

Rattaché(e) au Responsable du Pôle Technique Fluides, vous coordonnez sans lien hiérarchique l'activité des équipes du Pôle technique fluides. Les équipes concernées sont les électriciens bâtiment, les plombiers bâtiment et les chauffagistes.

A ce titre, vos missions principales sont de :

* Centraliser, prioriser et répartir quotidiennement les demandes d'interventions entre les équipes
* Suivre l'exécution des demandes d'interventions, sur le logiciel du patrimoine
* Coordonner et planifier l'action des équipes du centre technique sur des travaux communs
* Assurer une communication efficace avec les demandeurs d'interventions
* Participer à l'élaboration et au suivi des marchés publics

Conditions d'exercice :

* Déplacements fréquents sur le territoire de la commune d'Annecy ; Port d'EPI ; Permis B
* Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l'obligation de neutralité
* Lieu du poste : Centre technique municipal de Cran Gevrier, 20 rue du Jourdil 74960 Annecy

Intégrer la ville d'Annecy c'est :

- être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution

- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service)

- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...)

- disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance

- bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité

La Ville est ouverte à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260529000102-coordinateur-technique-electricite-plomberie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Pour réussir sur ce poste vous disposez idéalement d'une expérience dans les domaines de l'électricité et de la plomberie et de l'organisation du travail.

De formation technique métiers du bâtiment vous êtes également à l'aise en communication.

Une connaissance du logiciel Astech serait un plus, outil utilisé au quotidien.

Modalités de recrutement :

Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr

Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 15/09/2026

  • Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction

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