Responsable du pôle Administration Générale et Moyens - CENTRE DE GESTION DE LA FPT DU LOT

Référence : O046260615001078

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics locaux
  • Localisation : Pradines
Domaine : Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité de la DGS, l'agent assure la responsabilité du pôle administration générale et moyens dans ses dimensions administrative, juridique, financière et RH, avec l'encadrement de 5 agents.

Activités principales du poste :

Comptabilité/Paie
- Supervision de la paie de agents du CDG et du service remplacement
- Supervision de la comptabilité de la structure
- Optimisation des processus comptables

Finances/budget
- Elaboration du budget en lien avec la direction générale
- Suivi du budget
- Elaboration d'outils de pilotage des finances de la structure
- Elaboration, optimisation et suivi de la comptabilité analytique

Ressources humaines
- Gestion des ressources humaines du CDG (recrutements, contrats, formation, absences, gestion des temps,...)
- Mise en place de process RH

Harmonisation des documents du CDG et mise en place d'un fonctionnement transversal
- Recensement des documents existants
- Définition d'une charte applicable à tous les documents utilisés au CDG
- Réalisation de modèles utilisables par tous les services
- Identification des liens fonctionnels entre les services et mise en place de procédures de fonctionnement interservices


Mise en place et développement de la paie " à façon " :
- Réalisation des audits et supervision des paies pour les collectivités
- Suivi des conventions
- Anticipation des moyens techniques et humains selon le développement du service

Autres : participation à des réunions départementales et/ou régionales selon le besoin

Profil recherché

Bac+3, expérience réussie sur un poste similaire de 2 ans minimum.
- Compétences techniques liées au poste
- Aptitudes à gérer des projets de manière transversale
- Capacité à mettre en place des outils de suivi de l'activité
- Aisance rédactionnelle
- Connaissance de la FPT
- Capacité à s'adapter, à s'organiser et à prioriser
- Capacité à gérer les conflits, aisance relationnelle
- Capacité à diriger et à motiver une équipe
rigueur, discrétion, disponibilité et loyauté. Dynamisme et esprit d'initiative

Qui sommes-nous ?

Un Centre de gestion est un établissement public administratif local chargé d’accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs ressources humaines, et organise également les concours pour les catégories A, B et C. Il joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de la Fonction publique territoriale, et est le partenaire stratégique des employeurs locaux. Il en existe un par département, à quelques exceptions près, et sont gouvernés par un Conseil d’Administration et un Président, élus pour un mandat de 6 ans.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Jury de recrutement

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 15/07/2026

  • Chargée / Chargé de la comptabilité publique

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