Responsable du pôle associatif et gestion des salles - Mairie de SAINT-GRATIEN
Référence : O095260518001443
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Gratien
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des affaires culturelles, composée de plusieurs pôles et équipements (centres culturels, théâtre, lieux d’exposition et deux médiathèques), propose une saison de spectacles pluridisciplinaires et un festival annuel sur les cultures du monde.
Sous l’autorité du directeur vous serez chargé(e) des missions suivantes :
- Encadrement, coordination et animation du pôle associatif (gestion et optimisation du planning mensuel des gardiens en fonction des permanences des centres culturels et des demandes en dehors des heures d’ouverture…)
- Suivi et interlocuteur privilégié des associations (organisation et coordination de la journée des associations, accompagnement des associations dans la mise en place de leurs projets, aide à l’instruction des demandes de subvention et conventions d’objectifs…)
- Gestion, instruction, organisation et planification des occupations des salles de la direction et des lieux qui y sont rattachés (mise en place d’outils performants, organisation de commissions d’attribution des salles…)
- Suivi et instruction de différents dossiers administratifs (courriers, bilans…)
Profil recherché
- Votre profil nous intéresse si vous êtes titulaire d’un diplôme de Bac + 2, et que vous connaissez l’environnement territorial, la réglementation et le fonctionnement des associations
- Vous détenez des connaissances en matière de sécurité des ERP et des manifestations et maîtrisez les outils informatiques
Vous profiterez au sein de la collectivité d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire attractif comprenant un complément indemnitaire annuel
Rémunération statutaire - régime indemnitaire attractif - prime annuelle
Vous profiterez de nombreux avantages tels que :
• Adhésion au Comité National d'Action Sociale =+ CNAS
Des prestations de qualité proposées en fonction de votre situation personnelle : solidarité, plan épargne chèques vacances, séjours vacances, noël des enfants, rentrée scolaire, ticket CESU, billetterie et loisirs, chèques et cartes cadeaux…
• Souscription au Forfait de Mobilités Durables
Dans le cadre des déplacements, au bénéfice des agents ayant recours à un mode de transports alternatifs et durables entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail.
• Participation au dispositif sport et bien-être au travail
Encadré par un éducateur sportif, organisation d'activités sportives visant à favoriser et encourager la pratique du sport au quotidien, indispensable au bien-être de chacun.
Qui sommes-nous ?
Située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l'A15 et l'A86,
bénéficie d'une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Fers de lance de la politique et de l'action de la municipalité, les 400 agents composant l'administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille et Services techniques, urbanisme et aménagement).
L'enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d'intervention sécurisant, les conditions d'un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
À propos de l'offre
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Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter M. Vincent Ferrez Directeur des affaires culturelles au 01 39 89 24 42.
Pour postuler, merci d'adresser votre candidature, à Monsieur le Maire via le lien suivant :
https://www.ville-saintgratien.fr/actualites/responsable-du-pole-associatif-et-gestion-des-salles-f-h/
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/07/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
