Responsable du pôle attractivité et qualité de vie (h/f) - MAIRIE PONS
Référence : O017260608001509
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pons
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, la Responsable de l'Attractivité et de la Qualité de Vie pilote la stratégie relevant du Développement Local et touristique (commerce, logement, habitat, service de la Petite enfance) conformément au projet de territoire travaillé dans le cadre de la labellisation Petites Villes de Demain (Etat/Région) et de la Convention Territoire Globale (CAF)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o017260608001509-responsable-pole-attractivite-qualite-vie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir-Faire :
- Être à l’écoute des élus, des administrés, des entreprises, des interlocuteurs locaux et des institutions ;
- Manager, structurer, organiser ;
- Savoir adapter son activité en fonction des priorités ;
- Communiquer avec les différents partenaires et donner des explications claires et concises ;
- Informer sa hiérarchie régulièrement sur l’avancée des travaux et en cas de difficulté ;
- Connaissance des principes de la comptabilité publique ;
- Rédaction des dossiers de consultation ;
- Informer des contraintes techniques inhérentes à certains choix ;
- Maîtrise des outils informatiques (Suite Office…)
Savoir-Être :
- Sens de l’organisation ;
- Qualités relationnelles et d’écoute ;
- Rigueur, méthode ;
- Esprit d’analyse et de synthèse ;
- Sens du service public ;
- Réactivité ;
- Être force de proposition dans ses différents domaines d’activité ;
- Discrétion professionnelle / Devoir de réserve ;
- Disponibilité.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à envoyer à rh@pons-ville.fr.
Pour toute information complémentaire sur le poste, vous pouvez contacter Madame Angélique CHARRON, responsable du service ressources humaines de la Ville de Pons au 05 46 91 46 44. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/07/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
