RESPONSABLE DU POLE CULTURE ET VIE DE LA CITE - LANGRES
Référence : O052260511000962
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Langres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé.e sous l’autorité directe de la Direction Générale des Services, le/la Responsable du Pôle Culture et Vie de la Cité pilote et coordonne l’ensemble des services culturels de la Ville de Langres : les musées, les bibliothèques, le service spectacles et associations, l’école de musique, le service conservation et inventaire du patrimoine et le service animation du Pays d’Art et d’Histoire. Il/elle a également sous sa responsabilité le service sport et événementiel et le manager de centre-ville.
Il/elle participe à la définition et à la mise en œuvre des politiques municipales en matière culturelle, sportive, mémorielle, événementielle, … en lien avec les élu.es, les services de la collectivité et les partenaires institutionnels, culturels et associatifs.
Il/elle contribue à renforcer l’attractivité de la ville, le lien social et la dynamique du centre-ville.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o052260511000962-responsable-pole-culture-vie-cite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Professionnel.le disposant d’une appétence pour le secteur culturel, vous disposez d’une solide expérience dans la conception et la conduite de projets transversaux, ainsi que dans le pilotage de politiques publiques
• Rompu.e au travail partenarial et à l’animation d’équipes pluridisciplinaires, vous possédez des compétences confirmées en conduite budgétaire et en coordination administrative, tout en sachant impulser une dynamique créative au service du territoire
• Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des partenariats institutionnels est indispensable
• Doté.e d’un bon relationnel, d’un sens affirmé de l’organisation et d’une grande rigueur, vous saurez conjuguer vision stratégique, capacités opérationnelles et engagement dans le service public.
À propos de l'offre
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CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE :
• Recrutement statutaire ou à défaut par contrat
• Recrutement du cadre d’emploi des attachés filière administrative ou des attachés de conservation
• Poste à temps complet
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire mensuel, titres restaurant, COS, CNAS, prime de fin d’année, participation à la prévoyance et à la santé
Renseignements auprès du service des ressources humaines 03.25.87.77.77
Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à l’adresse rh@langres.fr
Au plus tard le 30 juin 2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché de conservation du patrimoine
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
