Un chef du pôle évènementiel et commerce (h/f) - COMMUNE DE HUNINGUE
Référence : O068260618000583
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Huningue
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Huningue vous ouvre ses portes !
Face aux enjeux d’attractivité et de dynamisation commerciale, la Ville cherche une personne motivée pour le poste de chef du Pôle Événementiel et Commerces. Vous aurez la responsabilité d’une personne, vous contribuerez à faire vivre le centre-ville, à dynamiser l’économie locale, et participerez à des projets ambitieux, en lien avec les forces vives du territoire. Vous travaillerez main dans la main avec tous les services municipaux, le Maire, la collaboratrice de Cabinet et serez en contact avec les acteurs économiques, culturels et associatifs du territoire. Un travail qui a du sens, dans un Pôle où les idées prennent vie pour faire bouger la Ville.
1) Managériale :
- Piloter et coordonner l’ensemble des activités du pôle en s’appuyant sur l’assistante en poste ;
- Garantir la mise en œuvre des politiques décidées par le Maire en matière d’évènementiel et de commerce ;
- Contribuer à la définition des stratégies et à la prise de décisions aux côtés des élus ;
- Assurer la bonne mise en œuvre des manifestations en lien avec les différents services de la ville.
2) Politique de développement commercial :
- Participer à la définition de la politique et de la stratégie globale de la collectivité en termes de développement commercial ;
- Conseiller et appuyer les élus (réunions de travail, présentation de projets, bilans…)
- Produire des notes et des rapports nécessaires aux prises de décision et aux instances
- Décliner les objectifs en plans d’actions stratégiques
3) Animation de la ville :
- Organiser, accompagner et suivre le projet de revalorisation, de développement et d’animation commerciale de proximité : (Marché hebdomadaire, Petit Village de Noël, Cinéma de plein air, Fête nationale...) en lien avec les services de la Ville et les commerçants
- Mettre en œuvre des animations et évènements spécifiques
- Coordonner les actions
- Elaborer différents documents de communication (rédaction de communiqués de presse…
Profil recherché
• Titulaire au minimum d’un diplôme de niveau BAC +5 ou plus dans le domaine du commerce ou du marketing ;
• Maîtrise de la règlementation dans le domaine commerciale
• Détenir une expérience significative dans le même secteur d’activité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o068260618000583-chef-pole-evenementiel-commerce?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/09/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
