Directeur/trice de projet Mémorial Charles de Gaulle - Conseil Départemental de la Haute-Marne
Référence : O052260519001771
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Chaumont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels voir offre € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rémunération brute mensuelle :
Attaché de conservation du patrimoine
Echelon 1 : 1 944,50 €
R.I.F.S.E.EP. : + 719,00 €
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire du grade renseigné
, pour information.
Missions du service – positionnement de l’agent : Vous pouvez demander la fiche de poste complète.
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du directeur général des services, et en collaboration avec les équipes du Mémorial et les directions du département, en concertation avec les partenaires du Mémorial Charles-de-Gaulle, le (la) titulaire du poste sera chargé(e) des missions suivantes :
Tâches confiées :
- Finaliser et mettre en œuvre le projet du Mémorial Charles-de-Gaulle dans l’ensemble de ses aspects, et notamment
o Développer l’identité et le rayonnement du Mémorial Charles-de-Gaulle grâce à une politique d’expositions temporaires dynamique et attractive, à un programme d’activités, de médiations et d’événements soutenu et diversifié ;
o Consolider et développer l’offre de médiations en direction de tous les publics et notamment du public familial, et les partenariats avec les institutions culturelles, éducatives et touristiques ;
- Coordonner la communication et la promotion du Mémorial Charles-de-Gaulle en lien avec le service communication ;
- Assurer l’interface entre La direction générale des services du Conseil départemental ; L’équipe du Mémorial Charles-de-Gaulle ; Les partenaires du Mémorial Charles-de-Gaulle ; Le Conseil scientifique ; Les instances représentatives à mettre en place
- Représenter en tant que de besoin la Direction générale auprès de ces différents acteurs ;
- Superviser le suivi financier du Projet Mémorial Charles-de-Gaulle
Profil recherché
Profil recherché :
- Forte capacité à l’élaboration stratégique et prospective, notamment en termes d’adaptation de l’action muséale aux transitions économique, numérique, écologique ;
- Une expérience dans la gestion d’un projet transversal impliquant de nombreux acteurs serait appréciée ;
- Qualités relationnelles et aptitudes à la gestion de projets ;
- Culture partenariale et coopérative ; Transversalité, écoute et dialogue ;
- Bonne connaissance administrative (finances, RH, marchés publics...) du fonctionnement des structures publiques ;
- Permis B (déplacements réguliers à Colombey-les-Deux-Eglises et déplacements ponctuels au niveau national)
Qui sommes-nous ?
Le Département dispose de compétences variées, lui permettant d'agir dans de nombreux domaines :
Action sociale et solidarité : Soutien à l’enfance, aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap.
Aménagement du territoire : Gestion des infrastructures routières départementales, développement des territoires ruraux et urbains.
Éducation et jeunesse : Entretien et modernisation des collèges, soutien aux initiatives éducatives et sportives.
Culture et tourisme : Valorisation du patrimoine historique et naturel, promotion de l’attractivité touristique.
Ces compétences mettent en lumière la diversité des actions entreprises pour répondre aux attentes des habitants et préparer un avenir durable pour le département. Parce que nous croyons en notre Département et en son potentiel.
Les atouts du Département :
Rejoindre le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est intégrer une équipe soudée au service de projets ambitieux ! Chez nous, les agents bénéficient :
D’un cadre de travail stimulant : Grâce à notre Président et nos élus, participez à des projets variés, au plus près des besoins des Haut-Marnais.
D’opportunités de formation et d’évolution professionnelle : Développez vos compétences pour grandir au sein de l’institution.
D’un engagement pour l’égalité et l’inclusion : Notre direction générale œuvre pour une politique RH attentive au bien-être et à la diversité des parcours.
Un territo
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Pourquoi nous rejoindre ?
- Formation initiale et continue en interne - Perspectives de mobilité et évolution de carrière
- Remboursement partiel des frais de transports en commun
- Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé
- Cartes restaurants (28€ de contribution agent pour 70 €), CNAS
- Le Département de la Haute Marne propose à ses agents l’accès au Label Team, un programme d’activités sportives et culturelles gratuites ou à participation financière, tout au long de l’année -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché de conservation du patrimoine
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 18/07/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
