Responsable du pôle Enfance, Jeunesse et Cohésion Sociale (h/f) - Mairie de GOLFECH
Référence : O082260619001284
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Golfech
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Recrutement dès que possible.
Sous la supervision de la directrice des services, vous encadrez une équipe de 14 agents.
Vous aurez pour mission la mise en œuvre opérationnelle du PEDT (2025-2028). Vous serez l'architecte de la construction du nouveau projet de la commune : la mise en place d'un ALAE.
Encadrement des équipes et pilotage opérationnel du service :
- Supervision directe des équipes dédiées aux activités scolaires (ATSEM), périscolaires (animateurs) et à la cantine ;
- Conduite d’un management d’équipe visant à favoriser l’autonomie des agents ;
- Garantie de la continuité des services sur l’ensemble du périmètre « école » et des temps périscolaires (gestion des remplacements) ;
- Organisation d’un circuit d’information interne clair pour assurer une communication fluide et réactive ;
- Application des orientations des élus et respect du cadre légal ;
- Participation active aux réunions de pôles pour traduire les orientations politiques des élus en actions concrètes ;
- Mise en œuvre rigoureuse des décisions et des projets validés par l’équipe municipale ;
- Veille au respect du cadre réglementaire régissant les activités jeunesse et l’accueil des mineurs.
Pilotage de la mise en place d'un service d'ALAE :
- Construire et piloter le lancement opérationnel du nouveau service d'ALAE.
Animation et évaluation du PEDT (2025-2028) :
- Établir des objectifs et définir des indicateurs d’évaluation pour identifier l’avancée de chaque axe du PEDT ;
- Mesurer l’atteinte des objectifs ;
- Élaborer les bilans d’activité ;
- Promouvoir les réalisations du PEDT auprès des citoyens afin de renforcer la visibilité et l’adhésion aux politiques enfance-jeunesse de la commune.
Animation du partenariat éducatif territorial :
- Pilotage et participation aux instances de concertation liées à l’école ;
- Développement des relations avec l’Éducation Nationale pour veiller à assurer une cohérence entre le temps scolaire et le temps périscolaire ;
- Coordination avec les partenaires institutionnels et le tissu associatif local.
Gestion et suivi de la relation aux familles :
- Gestion administrative des dossiers d’inscription ;
- Assurer la fonction d’interlocuteur privilégié pour les familles.
Structurer la construction d’un service jeunesse sur la commune :
- Superviser la mise en œuvre des dispositifs favorisant l'autonomie et l'engagement des adolescents (ex: chantiers jeunes, projets solidaires, passeport citoyen…) ;
- Piloter le développement d’une offre d'activités adaptée aux besoins et aux centres d'intérêt des jeunes ;
- Dynamiser le réseau partenarial ;
- Créer un espace d'expression et d'accueil dédié aux jeunes.
Profil recherché
Vous avez de réelles capacités managériales et un sens de la coordination.
Vous êtes motivé(e) et force de proposition.
Vous disposez d'une capacité à piloter les projets structurants.
Vous êtes doté(e) d'une expertise consolidée du fonctionnement des collectivités territoriales, des enjeux, de la réglementation et des évolutions des politiques publiques de l’enfance et de la jeunesse conforte votre action en matière de pilotage.
Expérience souhaitée dans le champ de l'enfance et de la jeunesse.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Les personnes intéressées par ce poste sont invitées à adresser leur dossier de candidature complet par :
- Voie électronique à d.bena@communedegolfech.fr
- ou par courrier postal à l’attention de Monsieur le Maire, à l'adresse suivante : 6 place du Padouen -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 21/07/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
