Responsable du Pôle Moyens Généraux (h/f) - LE REVEST LES EAUX
Référence : O083260625000540
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Revest-les-Eaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
• Sous l'autorité directe du Directeur Général des Services
• Encadrement des agents affectés aux services :
o Restauration collective
o Entretien des locaux communaux
o Garderies et accueils périscolaires
o Portage de repas à domicile
o Agents techniques intervenant en régie pour les travaux courants
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083260625000540-responsable-pole-moyens-generaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
• Fonctionnement des collectivités territoriales.
• Réglementation de la restauration collective.
• Normes HACCP.
• Réglementation des accueils périscolaires.
• Règles d'hygiène et sécurité au travail.
• Notions de marchés publics.
• Gestion budgétaire des collectivités.
Savoir-faire
• Management d'équipes pluridisciplinaires.
• Organisation et planification.
• Conduite de projets.
• Élaboration et suivi budgétaire.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers.
• Capacité d'analyse et de reporting.
Savoir-être
• Sens du service public.
• Qualités relationnelles.
• Rigueur et organisation.
• Réactivité et capacité d'anticipation.
• Esprit d'initiative.
• Aptitude au travail transversal.
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Profil recherché
Formation
• Bac +2 à Bac +5 dans les domaines :
o Administration des collectivités territoriales
o Management public
o Gestion des services à la population
o Restauration collective
o Développement local
Expérience
• Expérience souhaitée sur un poste d'encadrement dans une collectivité territoriale.
• Expérience en management d'équipes techniques et de services à la population appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- CV
- Lettre de motivation -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 10/08/2026
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Responsable d'un service de restauration collective ou d'un site de distribution des repas
